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    人力资源管理杂志

    主管单位:内蒙古日报社

    主办单位:内蒙古日报社;

    国际刊号:1673-8209

    国内刊号:15-1346/F

    邮发代号:

    创刊时间:2006

    语言:中文

    主编:闪中明

    曾用名:人力资源管理

    期刊级别:省级期刊

    审稿周期:1个月内

    英文名:Human Resource Management

    出版周期:月刊

    出版地:北京

    影响因子:0.272

    人气:021

    所属分类:

    经济期刊

    期刊收录:

    维普收录(中),国家图书馆馆藏,知网收录(中),万方收录(中),上海图书馆馆藏,

    期刊荣誉:

    中国核心期刊遴选数据库,中国期刊全文数据库(CJFD),

    栏目设置:

    高端访谈 案例 法务 论坛 高校管理 医院管理 管理实务 组织管理等

    人力资源管理杂志期刊简介

    人力资源管理》(月刊)创刊于2006年,是由内蒙古日报社主办的刊物。本刊主要介绍、探讨和研究人力资源管理理论与时间问题,推进人力资源管理的理论建设和实际应用水平,为我国人事制度改革和人力资源能力建设服务。 《人力资源管理》刊登成功企业管理者的经历经验,优秀资源工作者的实践心得,权威资源研究者的前沿理论,发达国家人力资源的先进理念与创新成果。

    人力资源管理杂志栏目设置

    高端访谈 案例 法务 论坛 高校管理 医院管理 管理实务 组织管理等

    人力资源管理杂志杂志荣誉

    中国核心期刊遴选数据库,中国期刊全文数据库(CJFD),

    人力资源管理杂志投稿要求

    1.文章题目及摘要部分不宜过长,题目:20字符以内,摘要:150字符以内。

    2.来稿文章为word排版,宋体五号字书写,正文内尽量不添加其他格式。

    3.正文内标题层次须简明,一至三级标题按“一、1.(1)”格式书写;参考文献中序号用[1]、[2]、[3]标注。

    4.作者信息、课题、基金项目等内容置于文末下方,必须刊登的资料信息请标红处理。

    5.文章刊登后,将在一个月之内被中国知网、万方、维普等数据库收录,作者如不同意被收录,请在来稿时注明。


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