在文化自觉视野下档案文化的建设

　　前言

　　我国是一个具有悠久历史文化的国家，文化对于我国发展有着重要的意义。在现今社会，文化对于社会及人类的发展起到了积极的引导作用，并且全面推动科技及经济政治的发展，为我国的全面进步提供了基础支持。档案文化作为文化中的一种，对于档案的管理与发展影响意义重大。通过档案文化的不断进步与革新，给社会建设中提供重要的档案文化基础，运用生态的形式引导人类的发展。

　　1、文化生态对档案文化建设的影响

　　1.1文化生态促使档案文化建设适应时代要求，更具前瞻性

　　文化生态系统具有开放性，系统内部的文化生命体诸要素、文化生命体与外界环境之间不断地进行物质、能量和信息的交流，维持自身的平衡和文化系统的平衡。档案文化在满足人民群众不断增长的精神文化需求方面，有着其他社会文化不可替代的作用。文化生态要求档案文化建设必须适应时代要求，满足人民日益增长的信息需求，为信息资源共享提供服务，形成具有鲜明时代特征的档案文化。

　　1.2文化生态促使档案文化建设打破传统，更具创新性

　　文化生态系统演进的动力机制是外界干预和自身发展。档案文化建设在不断吸收国内外先进建设经验的同时，也反思自身的发展状况，以得到适合我国档案文化建设的方法。档案文化建设符合文化生态系统演变的一般规律，既要保持系统的相对稳定，遵循传统档案文化建设的规律，又要依据社会发展对档案文化的需求和档案文化自身发展，不断创新，打破既有平衡状态后，创建和发展新的平衡状态。面对日新月异的社会需求，只有创新才能保持档案文化的可持续发展，创新文化是档案文化建设的重要内容。根据文化生态的构成原理，档案文化建设的创新应该包括观念创新、知识创新、服务创新。

　　1.3文化生态促使档案文化建设从全局出发，更具战略性

　　文化生态具有系统性，这就要求档案文化建设要从系统的角度出发，以全局的观念，根据档案事业的实际情况，找出档案文化各组成部分的联系，注意层次的协调与衔接，发挥档案文化的整体功能。

　　2.文化生态视野下档案文化建设的症结分析

　　档案文化在社会发展中占据重要的地位，给人们带来了一定的档案及文化价值。目前，我国档案文化面临着落后的现象，传统的档案文化得不到创新，创新性的思想没有被融入到档案文化中，使档案文化不能适应高速运行的社会经济的发展，跟不上社会发展的步伐，从而使其效益及作用不能够最大化的发挥，主要体现为：

　　2.1档案文化建设流于表面

　　文化生态的根基在于精神文化的建设。目前，我国的档案文化建设由于对档案文化的核心价值没有形成统一的认识，人们对于档案文化的理解存在很大差异，导致了档案文化建设方向不明确。档案文化包括物质文化和精神文化，但人们在建设档案文化时，往往只注重档案保管、档案机构外在建筑和标识、档案人员着装规范等物质文化建设或制度文化建设，而不注重精神文化建设；热衷于宣传和强调档案本身的重要性，而忽视档案核心价值观的建立和培养。如一些档案人员着装整齐，服务态度却较冷漠，缺乏良好的职业道德和职业素质。

　　2.2档案机构组织结构不协调

　　文化生态具有系统性，组织结构的不协调将阻碍整体功能的发挥。当前，我国部分档案机构还存在组织结构不合理的现象，对档案文化的作用及定位不明确，缺乏系统的建设目标和长远的发展规划；档案文化建设着眼点仍在于搞好档案机构内部的业务管理，忽视了以用户为中心的档案机构文化管理和建设。由于国家对事业单位内设机构控制很严，加上对档案机构功能定位滞后，当前绝大多数的档案机构都是以档案保管为主，没有从资源的角度出发，按照资源组织、管理、开发规律和流程设置职能部门。这种制度安排很难在资源的开发利用上大有作为。

　　2.3档案文化建设缺乏多样性

　　生态系统的多样性是生态平衡的重要保障。目前，档案文化中缺乏多样性的形式，具备一般单一的形式，给企业档案文化的发展起到了一定制约作用。档案工作人员只是一味的进行档案搜集，重视政府推出了重要活动的整理及准备，对于人们的文化记录与发展多提供了信息基础不完善，造成人们信息的单一性，使人们在信息档案管理下不能够完全掌握信息的重要意义，阻碍了档案文化的发展。

　　3.文化生态视野下档案文化建设的策略

　　3.1以塑造档案文化核心价值观作为档案文化建设的关键

　　档案文化的主要内容是以档案及文化的价值为基础，是档案工作人员必须具备专业意识，同时是档案文化发展的最终目标。最为档案人员，应该积极进行档案文化的研究与创新，将档案文化的核心与内容进行深化。档案管理人员应该具备一定的管理意识，制定相应的档案文化发展目标，提出档案文化发展的重要战略，并积极促进档案人员的工作积极性与责任意识，将档案文化的发展作为重要任务；通过档案文化的推广与渗透，使档案人员及社会民众充分了解档案文化的重要意义，使档案人员在工作中确立目标，提高自身能力，在档案文化建设中实现自我价值，充分发挥自我职能。

　　3.2以调整档案机构组织结构作为档案文化建设的重心

　　档案机构组织结构的合理与否对档案文化建设有重大影响。发展档案文化，客观上要求档案工作得转变传统观念，深刻认识档案的文化属性，增强档案工作的文化意识，按照文化事业的运行规律建立适应档案文化发展的组织结构。

　　3.3完善档案制度有利于档案建设的发展。

　　在档案文化中，制度的严格控制能够将档案文化进行良好的控制，能够带动档案的管理制度、规范制度的发展，同时能够促进档案管理工作的标准的严格控制。因此，在档案文化建设中，必须加强档案管理制度的确立与完善，保证各个项目在制度的规范下进行，同时保证档案文化的先进性，使档案文化在社会经济高速发展的基础上高效进行不断的创新与完善。并且在制度完善的基础上将档案文化融入“以人为本”的原则，保证档案文化适应人类的发展需求，为人类提供真实、可靠的数据积累。同时，档案文化的建设过程中还应该进行先进文化的吸取，应用西方国家先进技术，全面引导我国档案文化的创新与发展。

本文链接：http://www.qk112.com/lwfw/guanlilunwen/danganguanli/144736.html