纪检监察工作认识思考分析作用与对策论文（共5篇）

　第1篇：供电企业管理中纪检监察的重要作用

　　一、引言

　　近年来，发改委多次收到举报，反映部分地区的供电企业涉嫌滥用行政权力，任意调整用户用电价格，严重损害了用户的经济利益。为了保证电力能源投资者、经营者以及使用者的合法权益，维护电力能源市场秩序，国家进一步重申了纪检监察的重要性，并提高了纪检监察的地位，广泛的呼吁社会各界支持和配合纪检监察部门的监督工作，加大对供电企业的监督和管理力度。本文通过实际的调查发现，目前我国供电企业管理中纪检监察工作仍然存在诸多的问题，这些问题的之所以根深蒂固，主要归咎于供电企业尚未完全认识到纪检监察的重要性，使得纪检监察部门在管理供电企业时难以发挥出其强大的职能优势，进而降低了供电企业的管理质量。

　　二、供电企业管理中纪检监察的现状

　　纪检监察是党的纪律检查机关和政府的监察部门行使的两种职能。纪检监察在供电企业管理中主要是检查其是否认真贯彻执行了国家有关方针、政策、路线，并对违法相关规定的供电企业进行严格的处罚，以规范电力市场，提高供电企业的服务质量。但是就目前的情况来看，我国供电企业管理中纪检监察工作实施的效果并不客观，存在以下问题：

　　（一）供电企业对纪检监察工作的宣传力度不够，使得纪检监察开展的不够顺利

　　随着国家反腐工作的大力开展，对各大企业进行彻底的检查，并严格处理违法乱纪的企业。供电企业作为国营企业的重要代表，也是此次反腐活动的重点检查对象。然而由于供电企业长期的处于安逸的发展环境下，对自身管理缺乏正确的认识。错误的认为供电企业是国民经济的重要组成部分，有国家作为强大的盾牌，在激烈的市场竞争中将会始终占据有力的地位，供电企业发展近乎垄断，在运营过程中，完全忽略相关政策法规的约束，任意的调整用电价格，使得用户利益受损，同时了降低了自身形象。更为甚者，有些供电企业的领导自身缺乏廉洁意识，无法为其他工作人员树立良好的榜样，更无法将廉政意识以及纪检监察的重要性宣传给其他工作人员，使得供电企业的多数工作人员对自身工作存在懈怠和侥幸的心理，忽略了纪检监察在供电企业管理中的重要性。

　　（二）纪检监察工作人员综合素质不高，导致纪检监察工作质量低下

　　供电企业中的纪检监察工作人员大都是由企业内部的管理人员直接组成，身兼管理与监察的双重身份。但是这些人员本身素质能力存在欠缺，都无法保证自己岗位上的工作质量，导致在执行纪检监察工作是心余而力不足，使得供电企业管理中的纪检监察工作空有形式，缺乏实质性的内容。再加上这些纪检监察工作人员自身的学习能力比较差，已经习惯了以往的工作习惯和工作环境，对新的监察理论和方法的认识度不高，接受能力差，导致纪检监察工作效率和质量低下。

　　三、供电企业管理中纪检监察的重要作用

　　（一）有利于提升供电企业内部工作人员的综合素质

　　供电企业内部工作人员由于长期的处于安逸的工作环境中，使得他们工作的热情逐渐丧失，对一些工作有所懈怠，进而影响了供电企业的服务质量和水平。而在供电企业中广泛的开展纪检监察工作，可以使企业工作人员提高警惕，对其进行全面的监督，使得他们在工作过程中更加认真，避免了工作失误现象的发生。同时，供电企业中的纪检监察部门可以根据企业发展的概况以及企业相关会议下达的精神，对工作人员定期召开定期教育培训工作，将廉政意识贯穿于教育培训的始终，督促他们在树立廉政意识的同时，加强对其他工作人员的监督。促使供电企业所有的工作人员积极对待自己的工作，增强服务意识，进而提升供电企业的管理水平。此外，纪检监察部门可以通过合理的奖惩制度，对违法相关规定的工作人员进行严格的出发，以警示其他人员做好本职工作。

　　（二）有利于提高供电企业管理的工作效率和质量

　　加强供电企业管理纪检监察工作，不仅可以在企业内部形成一种约束机制，对工作人员的某些行为进行规范，以避免他们犯错误。同时供电企业中的纪检监察部门还会结合企业的发展状况，对表现优秀的员工发放奖励。同时根据每个成员的绩效考核结果确定工资发放的数额，提高工作人员的积极性。此外，纪检监察部门始终以供电企业发展規划为依据，在管理工作中坚持“以人为本”的原则，主张人性化的管理，在这种管理理念的引导下，供电企业内部工作人员更能快速的融入到供电企业发展中，并将个人的利益与企业的利益紧紧的绑在一起，以企业为重要的发展平台，在实现个人价值的同时，确保企业经济价值的实现。同时在纪检监察的规范下，工作人员更加注重个人的工作，在工作过程中更加仔细，工作失误现象很少存在，供电企业的管理质量和服务水平不断上升。

　　（三）有利于保障供电企业供电业务顺利开展，提升其经济和社会效益

　　纪检监察是保障供电企业正常运行的基础和前提，面对供电市场的变幻莫测的现状，供电企业内部改革不断推进，但是由于改革的不彻底性，使得一些原有的问题非但没有彻底根除，还衍生出了一系列新的问题，因此加强纪检监察工作成为了供电企业进一步发展的重要途径。供电企业纪检监察部门可以根据企业发展的实际状况，向企业管理部门提出改革意见刚和建议，并对企业即将面临的问题提供必要的预防措施，以最大限度的降低企业损失。同时在供电企业日常工作开展过程中，为企业提供一道坚固的防线，以避免外界因素对企业的干扰，将可能出现的风险或问题扼杀在摇篮中，切实确保供电企业的稳定发展。此外，供电企业的纪检监察部门与其他管理部门密切合作，共同致力于供电企业的发展，为确保供电企业经济和社会利益提供了保障。

　　四、进一步提升纪检监察在供电企业管理中作用的措施

　　供电企业作为国民经济发展的重要组成部分，其所占据经济份额比较重，国家对其扶持和关注力度比较大。但是随着最近几年电力体制改革的推进，供电企业发展面临着前所未有的机遇，同时也面临着极大的挑战，如何做好供电企业管理工作已经成为供电企业实现进一步发展的重要途径。因此，供电企业应该积极迎接挑战，提高纪检监察工作的地位和作用，科学的部署纪检监察工作内容，并加大纪检监察组织队伍建设。积极引入社会各界管理人才，不断优化企业纪检监察部门的人员组成，并利用先进的管理理念武装他们的头脑，使他们充分的发挥出自身的监督职能，提高供电企业的管理质量和水平。

　　此外，供电企业纪检监察部门应在具体的实践中不断的总结经验和教训，对经常出现的问题制定有效的应对措施，并对有可能出现的问题进行预测和分析，为供电企业营造一个良好的生存和发展环境。同时提高自身的学习能力，积极借鉴其他行业领域的纪检监察工作经验和成果，并结合自身实践的现状，仔细分析自身存在的不足，并加以改进，逐步提升纪检监察工作质量，进而实现供电企业的可持续发展目标。

　　五、结语

　　我国经济的快速发展，使得一些社会对电力的需求越来越多，供电企业作为向用户提供电力服务的重要部分，在发展过程中更应该提高纪检监察部门的地位和作用，加强纪检监察工作，及时发现供电企业发展过程中的问题，并针对这些问题提出有效的解决措施，保障供电业务的正常开展。此外，纪检监察部门应对企业内部环境以及外部环境进行实时的监测和分析，避免潛在危险的存在，切实确保供电企业的经济利益。

　　作者：尤俐

　　第2篇：新媒体时代电力施工企业纪检监察的挑战与对策

　　1.时代背景

　　随着新媒体时代的到来以及电力行业自身的飞速发展，各种不良风气也随之蔓延到了电力施工企业。现如今，从严治党、党的廉政建设已经成为主旋律。而电力施工企业内部的党员分子却出现了贪污腐败现象，这显然违背了入党的初衷。针对电力施工企业内部出现的这些问题，纪检监察部门应当严抓落实，对于有违党性的现象进行严格的管理并给予惩治措施，切实保证整个电力施工企业的形象以及维护党和企业的利益。笔者将结合新媒体时代的特殊背景，提出相应的落实政策，杜绝贪污腐败现象在电力施工企业内部的蔓延，将一切罪恶的源头扼杀在摇篮里。新媒体的普及应用一方面为电力施工企业提供了纪检监察的新途径，比如舆论监督、网络监督等；另一方面也对纪检监察工作人员的沟通能力提出了更高的要求。

　　2.新媒体时代给电力施工企业纪检监察

　　工作带来的机遇与挑战

　　2.1机遇

　　新媒体时代已经到来，也在不断地影响着我们的生活，甚至渗透到了社会的方方面面，电力施工企业也不例外。新媒体为电力施工企业带来了新的机遇。既然处在新媒体的大环境下，就应该好好利用新媒体。互联网传递信息具有快速、高效、影响范围广、震慑力强的特点。这些特点对于信息的传递具有重要的作用。试想一下，电力施工企业的纪检监察工作通过新媒体来传递监督成效、监督过程，会起到怎样震慑人心的效果，我们可想而知。这种新兴事物的出现创新了纪检监察的方式，让纪检监察工作从单一的方式向多样化的方式转变，从封闭的自我监督向开放的社会监督转变。通过建立相关的纪检监察网站、微博、微信公众号，来倡导廉洁从政的思想，把党的思想注入到每一个党员的思想深处。这多种多样的方式可以增强信息的透明度，调动群众的参与度，激发群众参与舆论监督、网络监督的积极性。很多纪检监察机关都做了表率，四川省纪委、监察厅官方网站“廉洁四川”推出了廉政电子贺卡专区，其次很多纪检监察机关通过官方微博发布了廉洁过节的微倡议。这些都是新媒体在纪检监察方面的运用。

　　2.2挑战

　　任何事情都是具有两面性的，新媒体在带来机遇的同时，也带了诸多挑战。正是因为新媒体的传播速度惊人、震慑力强、传播范围广的特点，这就要求它的信息具有百分百的准确性。只有发布最真实的信息才能获得群众的信服，否则就会丧失民心。纪检监察机关应当建立健全新媒体的舆论监督系统，把风险降到最低，把舆论往正确的方向引导。

　　纪检监察人员对新媒体的态度要有所改变，很多纪检监察的人员没有意识到新媒体的重要性，只有主动积极地运用新媒体才能充分发挥它的作用。新媒体的运用对于纪检监察人员也提出了新的要求，要善于通过新媒体的平台与群众交流，提高自身沟通交流的水平。通过微信、微博与群众积极沟通，对群众的监督进行积极反馈。

　　新媒体带来了诸多机遇，也带来了不少的挑战，但是这不是纪检监察人员忽视新媒体的理由，应当抓住时代的潮流，充分利用新媒体这一平台加强纪检监察力度。

　　3.新形势下电力施工企业纪检监察的对策

　　3.1完善监督机制

　　在电力施工企业面临的现状中提到了缺乏完善的监督机制，首先要在思想上足够重视党的廉政建设，思想可以带动行动，只有在思想上足够重视，才能付诸于行动。有了思想上的重视，再通过建立合理的监督机制，比如把廉政建设纳入绩效考核内部，把工作人员的业绩、能力以及廉政建设方面的表现统一进行考核，通过这一考核办法可以有效地制约有违廉政建设的现象出现。然后通过开展定期的精神文明建设活动，比如主题講座、开展教育活动，宣传廉政劳模事迹等，这些活动都可以在思想上对员工的党性意识进行培养。在加强党的廉政建设的过程中不能忽视群众的作用，他们作为最基层的工作者发挥的作用也是不容忽视的，将群众的参与融入纪检监察工作中去。总而言之，一个完善的监督机制有助于落实责任，形成一个自上而下的遵守党性要求的链条，对于整个电力施工企业的纪检监察工作起到不可忽视的作用，从而推动整个电力施工企业在党的要求的带领下提高其自身的竞争实力。

　　3.2优化服务机制

　　电力施工企业作为国企要始终秉持着党的“为人民服务”的宗旨，切实为老职工服务，做到让职工用电用的放心用的舒心，要为职工提供最为优质的服务，通过不断地走访及时发现问题，与老职工建立有效的联系途径，在与职工的走访交谈中发现问题，根据职工提出的问题进行落实，然后进行解决。而且在与群众建立密切的交流机制后，群众自然而然地就会形成对电力施工企业的一种有效监督，纪检监察与群众共同监督促进电力施工企业的长期快速发展。当然加强纪检监察工作队伍的建设也是至关重要的，随着对廉政建设要求的进一步提高，对于纪检监察工作的要求也会相应地提高，因此就需要加强对纪检监察工作队伍的建设。首先要扩大队伍，吸收更多的人才进入这个队伍，提高纪检监察队伍的综合素质；其次要进行相应的理论培训，把对党的廉政建设的理论培训提上日程，用新的思想引领潮流。要想成为一个优秀的纪检监察人员不是那么容易的，除了要有过硬的党性知识外，还要具备相关的管理知识、法律知识和经济知识，只有这样才能在纪检监察工作中游刃有余，做到得心应手。纪检监察的工作性质就是既监督他人还要监督自己，然而管理别人也是有技巧的，需要纪检监察人员不断学习，提高自己的能力。

　　3.3实施阳光工程，增加工作透明度

　　“阳光工程”是企业内部工作公开的有效途径，通过对内部工作的公开，让一切事物都暴露在阳光下，让广大群众看到，这样的阳光工程是防止腐败的有效途径，让一切都在光明的条件下进行操作，也防止了暗箱操作及黑幕现象的出现，是一种公平的体现。更重要的是防止腐败的滋生，把腐败扼杀在摇篮之中，这才是纪检监察的最终目的。尤其是在新媒体的时代背景下，更有助于这一阳光工程的进一步普及，首先阳光工程要通过文件对内部工作进行公示，但是纸质的公示具有一定的限制性，很难让大多数职工都看到，也就得不到职工的信服。如果在新媒体的时代背景下的话，可以将信息通过互联网的途径进行公示，它覆盖的范围也比较广，同时职工还可以及时进行反馈，提高了工作的效率和透明度。因此从这一方面来说的话，新媒体的出现为纪检监察提供了一个新的监督平台，提供了更多的选择。

　　3.4加强监督工作

　　加强监督工作是一个长久而又艰巨的任务，需要付诸长远的努力，不是一蹴而就的。而且监督的过程是要有技巧的，之前提到要有重点的进行监督，还有一点就是要创新监督的途径，监督方式的多样化也有利于监督的进一步推进完善监督机制。将纪检监察的队伍划分为几个小组下分到不同的工作部门，这样可以减轻工作量还可以各司其职，针对各个部门存在的问题对症下药，这样可以大大提高工作效率。效能监察的开展，专门针对出现的行政不作为和敷衍了事等问题进行严格监管，杜绝出现岗位工作中出现的弄虚作假的问题。最重要的是监督要延伸出去，除了在工作过程中要严格进行监督，还要在社会生活中，社交方面进行监督，这些领域都有可能滋生腐败贪污现象。所以要把纪检监察的触角伸得更长，才可以从根本上杜绝腐败现象的发生。

　　3.5新媒体带来监督的新平台

　　新媒体的出现可能会给监督带来一定的挑战，但是这足以成为忽视新媒体作用的理由，与此同时新媒体也会带来监督途径的多样化。之前提到的阳光工程通过互联网进行公示，提高了工作的透明度。其次是通过新媒体的大数据对绩效考核进行分析，对于近几年来廉政建设的成效有所了解。其次新媒体也让职工的监督可以落到实处，通过舆论监督，网络监督让基层职工对企业的工作进行监督，可以在企业内部与职工之间形成一个交流的模式，这样会进一步发挥职工的监督作用。

　　这是一个经济和互联网飞速发展的时代，已经与过去传统的时代有所不同，所以也会带给人们新的挑战与对策。电力施工企业作为国企，又与职工的生活密切相关，所以职工对于该企业的监督也是发挥着举足轻重的作用，但是起到核心作用的还是要数纪检监察部门对该企业的监督作用。新媒体为纪检监察创造了更多新的途径。充分利用好新媒体提供的新平台，把党的思想通过这一平台向外扩散。除此之外，为了电力施工企业的进一步发展，应当不断完善纪检监察的监督机制，顺应党的廉政建设的潮流，才能在历史的大势所趋中占据一定地位，不断提高自身竞争力。纪检监察部门的监督作用的不断提高也是反腐过程中的重要后盾，纪检监察工作的落实程度与电力施工企业的发展有密切的联系。如果纪检监察工作做得好的话，整个企业就会有效地发展；相反，如果纪检监察工作做得不好的话，那么企业可能就会陷入一种腐败之风蔓延的陷阱中去。长此以往，就会阻碍整个企业的发展，也就很难在这个社会上立足。

　　作者：丁雅娟

　　第3篇：对高校纪检监察工作的认识和思考

　　当前，在高校实现又好又快发展和加快建立反腐倡廉长效机制的新形势下，如何切实加强高校的纪检工作，为高校教育教学和深化改革服务，为高校稳定发展创造良好条件，这就要求我们要以科学发展观思想和中国特色反腐倡廉理论为指针，强化作风建设，坚持反腐败三项工作格局，以落实党风廉政建设责任制为龙頭，加大案件查处和执法监察力度，深化党风廉政教育和监察制约机制，为高校顺利发展保驾护航。

　　一、高校纪检监察工作存在的问题

　　（一）监督工作越位或错位，纪检监察的战线拉得太长

　　纪检监察的战线拉得太长，参与的议事协调机构太多，有些议事机构确实需要参加，如学术道德与纪律监督工作委员会、学校考核工作委员会等，但有些诸如教学工作委员会、人才引进与师资队伍建设领导小组、档案工作委员会、离退休工作委员会等等，属于其他部门职责范围的，容易出现越位、错位问题。纪检监察部门越俎代庖。如高校每年的艺术特长生招生，纪检监察部门都要安排有关人员到招考现场，坐在评委和考生之间，现场监督，甚至还要保管考卷，这些工作本应是职能部门的事情，而却由纪检监察部门来做。同时有些业务部门也乐得将问题上交，而纪检监察部门的参与造成了越俎代庖的效果，出现越位、错位问题。纪检监察工作的越位和错位的危害不仅可能使监督流于形式，更值得警惕的是如何避免由于监督方向有误、重点不明、多头出击等造成真正需要监督的工作出现缺位。

　　（二）监督方式单一

　　纪检监察工作职能定位模糊不清，监督方式较为单一。现阶段，高校纪检监察工作一般采取现场监督和年终检查两种形式，而采用这两种方式，往往导致纪检监察人员成为按例列席的“场面人”，比如，学校的招标工作，各单位都请纪检监察工作人员现场监督，面对学校基建、物资设备、图书教材、大宗物资、医疗等领域的采购和招标，纪检监察人员经常是忙不过来，疲于奔波于各场招标会，但现阶段一些监督工作，程序到位易，实质到位难，开标、评标的过程一般不会出现问题，出现问题的环节往往不是在招标过程中，而纪检监察工作人员现场监督，形成虚设。再如，每年党风廉政建设责任制检查，纪检部门采用听取汇报的方式，而通过这种方式发现不了问题。

　　（三）监督队伍建设不适应

　　纪检监察工作职能定位模糊，队伍建设也不适应。一是纪检监察人员不清楚自己的主要职责，每天忙于越位错位的事情，不能集中精力抓主业；二是队伍的知识素养和专业素质不够高，专业性的人才缺乏，包括法律、会计、审计等高素质人才不够，综合性的人才更是缺少，在监督工作中很难发现问题；三是有的纪检监察人员担心查办案件得罪人，不愿恪尽职守，导致监督成为摆设，不能真正发挥监督职能。导致高校纪检监察工作出现上述问题的主要原因，由体制环境、工作机制、目标任务、观念认识等多种因素影响所致，最主要原因一方面是纪检监察部门缺乏依法履职的独立性，一些职能部门过多借助纪检监察部门的权威性、协调力和影响力，使纪检监察“越位”代替职能部门的监督管理，另一方面纪检监察部门自身履职定位不准，承担许多超越法定职责的工作事项。

　　二、高校纪检监察工作策略

　　（一）以改革创新精神，加强反腐倡廉工作

　　这些年来，随着国家反腐倡廉力度的不断加强，反腐败涉及的领域越来越广，出现了许多新情况、新问题、新矛盾，给反腐败工作提出了许多新的更高的要求。纪检监察机关是党政系统内部的监督机构，怎样使纪检监察机构快速融进高校的监督系统，并承担高校教育教学和科研工作中的监督管理工作，诸如财务审计、专项执法监察等，这是开展纪检监察工作的有效途径。

　　（二）要不断深化反腐败三项工作

　　在与腐败现象作斗争中，我们党逐步形成了领导干部廉洁自律、查办案件、纠正部门和行业不正之风的反腐败三项工作格局。这三项格局是一个有机的整体，具有深刻的内在联系，概括起来是两个方面，一个是惩处腐败分子，一个是解决风气问题。加强领导干部廉洁自律，纠正不正之风说到底是解决风气问题，查办案件是依法惩处腐败分子问题。通过查处大案要案，能够充分显示我党惩治腐败的坚强决心，震慑腐败分子，增强人民群众对反腐败的信心。在当前违纪违法行为易发多发的情况下，发现有腐败问题的线索都要认真进行排查，要坚决惩处腐败分子，使他们在党内无藏身地。

　　同时也要看到，腐败分子毕竟是极少数的，现在人民群众不满意的大量问题是相当一部分干部利用自己的职权搞不正之风，谋取私利，这些消极腐败现象严重损害了人民群众的利益，群众大大看得见，最能直接感受到。群众说风气不好，主要指的就是这类问题。因此，开展反腐败斗争，既要坚决查处大案要案，严厉惩处腐败分子，又要多下功夫解决风气问题，切实抓好领导干部廉洁自律、纠正部门和行业不正之风，抑制消极腐败现象的发生。

　　（三）要充分发扬党的思想政治工作的优良传统和政治优势

　　对党员干部中发生的有些问题，我们要善于运用党的思想政治工作方法去解决，不要什么问题都采取办案的方式去处理。对群众信访举报或者群众反映有问题的领导干部，如果属于轻微错误而不需要追究党纪政纪责任，可以由组织或主管领导与他谈，帮其认识错误，改正错误。对有些举报信，经研究可以通过摘要方式转给本人，让他向组织说清楚这些问题。这样做效果比较好，干部的心情也比较愉快。纪委的工作范围比较广泛，从找党员干部谈话、了解情况，打招呼，到对严重违反党的纪律必须立案审查，直至查清责任后，做出处理决定等，都是纪委的工作。纪委要办案，但不要把纪委当成是办案机关，纪委的大量工作是抓防范，抓教育，抓思想教育工作、解决风气问题，增强广大党员干部的廉洁自律意识，拒腐防变能力。

　　三、结语

　　总之，在新形势下，我们要以党中央确定的反腐败领导体制和工作机制为基础，以三项工作格局为框架，以监督和查处为主要手段，坚持标本兼治，综合治理，不断推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展，使党风廉政建设和反腐败斗争不断取得新成效。

　　作者：杨忠英

　　第4篇：医院管理工作中纪检监察工作的重要性分析

　　一般医院的纪检监察是为了惩治医院的腐败现象而存在的。医院的纪检监察一般是通过成立纪检监察组织、建立纪检监察制度、设立举报申诉电话、公开收费标准、公开处方等几种方式来接受人民的监督检查。在一定程度上可以说纪检监察的存在就代表了党在人民心中的廉政形象。近年来，我国国家和政府都特别注重反腐工作和廉政建设，有效加强了纪检监察工作，并取得了一定的反腐廉政效果。

　　一、在医院管理工作中纪检监察的作用

　　在姜建玲所著的《纪检监察在医院管理中的突出作用探究》中提到，医院的纪检监察在进行医院的管理工作时可以做到对医护人员起教育制约；在医院发挥监督；在处理贪污事件发挥惩戒以及对医院的管理起组织协调四点作用，本文借此予以分析。

　　（一）对医护人员起教育制约作用。由于市场经济的發展，给医疗事业的研究带来了积极的推动作用，但是同时也是因为经济发展造成了个别医护人员滋生腐败的现象，为杜绝此类现象的发生，纪检监察就要在此时发挥最为重要的作用。利用纪检监察展开工作可以加强医院的党风廉政建设，杜绝医院滋生腐败现象，从根源上减少医务人员的思想腐败现象。

　　（二）发挥监督作用。伴随着市场经济发展的多元化，在医院的发展过程中，有些医药企业针对一些意志不够坚定的医务工作人员，由于受到一些利益诱惑，就很容易做出贪污腐败的事情从而影响医院的声誉。这就要求医院的监督检查一定要加大纪检监察工作的力度，不断完善相关的规章制度，从根源上就要杜绝此类现象的发生，以保证医院的各项监察工作都可以顺利进行。

　　（三）发挥惩戒作用。纪检监察在工作的过程中，一定要加强问责力度，对违反职业道德的医务人员进行严厉的惩罚，不但要进行医院内部的通报批评。还要对其进行劝退，并承诺永不再录用，只有加大对贪腐医疗人员的惩戒力度，同时公开惩戒力度，才是杜绝医院工作人员贪污腐败的重要手段。

　　（四）组织协调的作用。在市场经济的自发协调下，有的医院开始比起社会效益，更加看重经济效益，一味地追求较高的经济收入，反而忽视了医院本该负起的社会义务和责任，开始出现天价医疗器械费用、医护人员服务态度差等，导致医患之间的关系开始变得越发紧张。针对这些问题，医院的纪检监察部门应该出面调查实情，缓和医护关系，在纵观医院管理全局的基础上积极地将纪检监察工作渗透到医院工作的各个方面，以此来规范医疗工作人员的行为，提高人民对医院的满意程度。

　　二、加强医院纪检监察工作的措施

　　在叶春所著的《医院管理工作中纪检监察工作的重要性分析》中，关于加强医院纪检监察工作的措施中提到了三点改善措施，分别是：加强医院纪检监察部门工作人员的学习教育；加强领导的理想信念教育工作和更新纪检监察工作人员的观念，本文予以借鉴分析。

　　（一）加强对纪检监察部门工作人员的学习教育。医院纪检监察部门的部分员工在工作当中还是存在不积极主动工作的现象，针对此类现象，纪检监察部门的领导应该以身作则，从加强自身的学习做起，为员工做好示范带头作用，不断学习新文化，学习在信息时代下如何提高员工的纪检监察工作的广泛开展。同时针对员工来说，在平常应该不仅要做好手头的工作，还要积极主动去学习新文化，新科技，在提高自身专业素质的同时，能够在信息化网络的广泛应用中，保证纪检监察工作仍然处于快速发展中，只有不断挑战自我，接受新知识和科技的不断发展，并使之运用在行业的发展中，才能适应当前社会的发展需求。

　　（二）加强理想信念坚守工作。每个人的生命发展过程中都会有自己的理想和信念，一个人的理想信条是反映一个人自我人生观和价值观的重要表现，为杜绝发生高官贪污腐败现象，就必须加强对每位领导的理想信念坚守工作。在我国各行业的发展中，由于不断地改革，在新时期的发展中，就很容易滋生腐败，习近平总书记在十八届中央纪委二次全会上发表重要讲话，强调我党从严治党决不放松。坚持“老虎”“苍蝇”一起打，既坚决查处领导干部违纪违法案件，又切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。要坚持党纪国法面前没有例外，不管涉及到谁，都要一查到底，决不姑息。从十八以来至今，共有61名副部级以上官员落马，我党全面展现了空前的反腐力度，展现了以习近平为核心的党中央的决心、胆略和魄力。可见加强领导层面理想信念坚守工作是十分有必要的。

　　（三）更新工作人员的观念。在管理者指导医院工作的时候，一定要注意加强更新全体工作人员的观念，在处理问题发生的同时要注意更新自己的观念，不要总是用旧眼光去看到问题，同时在面对新问题和新情况时医院的党政干部要注意积极总结事情发展的经验和结果，在新事物中得到经验和教训，（下转第20页）（上接第12页）积极探索新的工作方法。在提倡反腐倡廉工作的过程当中，也要注意适时对纪检监察的工作人员进行观念更新，不断创新建立健全新的监督管理机制，提高廉政素质、加强医院管理水平。

　　三、建立健全各项规章制度和体系

　　（一）建立健全纪检监察工作的规章制度。健全完善的纪检监察工作规章制度是做好纪检监察工作的首要前提。医院的纪检监察工作要想顺利地进行下去，首先需要建立和完善纪检监督的规章制度工作。纪检监察部门就医院较常出现的贪污腐败、滥用职权等问题，制定相应的约束制度和管理办法，保障各项管理工作都可以有法可依。同时还需要加强对管理人员以及工作人员的监督检查，为每位员工的工作职责设置相关的规章制度，从基层员工到管理人员的工作，都要做到有法可依，有据可循，只有将纪检监察工作渗透到各个管理环节，充分发挥纪检监察的监督职能，才能真正发挥好纪检监督部门在医院的作用。

　　（二）建立完善的纪检监察工作机制。随着医疗体制改革的不断深入和发展，医院的各项管理工作都发生了新的变化，纪检监察工作也在不断地进行更新和完善，以便更好地匹配适应医疗体制改革发展的需要。首先，医院需要加强对内部管理的监察体系，建立和完善纪检监察的工作机制，在纪检监察的工作体系中，将各项工作的任务落到实处，在针对具体岗位、具体员工的事件中，要坚持从严治理、绝不姑息的原则，在实践工作中不断建立和完善纪检监察工作的体系，以期最后实现领导干部廉洁公正，员工遵纪守法，防止滋生腐败，树立一心为民的好医院形象。

　　四、结语

　　纪检监察作为指导医院管理工作顺利展开的一个重要部门，对于医院的长期稳定发展具有重要的推动作用，同时有利于医院更好地为患者提供医疗服务，充分履行自己的社会责任。因此，医院一定要做好纪检监察工作，严格按照纪检监察的要求展开工作。本文主要就医院管理工作中纪检监察工作的重要性进行了相关的分析与探讨，首先针对在医院管理工作中纪检监察所发挥的作用进行了简要的阐述，而后提出了加强医院纪检监察工作的措施，最终提出了建立健全各项规章制度和体系的各种有效措施，最终希望通过对本文的分析研究，能够给予研究医院管理工作中纪检监察工作重要性的人员一些个性化的建议与措施。

　　作者：李虹虹

　　第5篇：国有企业纪检监察监督的难点和途径探析

　　党的十八届四中全会明确指出，当前已经进入到经济发展的新常态时期，因此国有企业在组织开展各项工作的过程中应该坚定不移的坚持反腐败，在新常态背景下积极倡导党风廉政建设。在此背景下，国有企业的纪检监察部门被党和政府赋予了更高层次的监督职能，也对国有企业纪检监察工作的优化开展提出更高的要求。所以国有企业纪检监察部门在党的领导下必须重新审视自身工作，探索监督工作中的重点和难点，进而从多角度研究相应的改进措施，保证纪检监察职能的充分发挥，为经济新常态背景下国有企业的持续稳定发展提供良好的支持。

　　1.新时期对国有企业纪检监察监督工作提出的新要求

　　新时期，习近平总书记在分析国有企业纪检监察工作的过程中明确指出纪检监察机关应该结合当前社会建设实际需求，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争工作，并将此作为中心工作任务，进一步加强对监督执纪问责工作的重视，促进国有企业纪检监察监督工作的高效开展。同时党的十八届六中全会也针对这一问题进行了讨论，并通过了《中国共产党党内监督条例》，高度强调在开展党内监督工作的过程中必须以纪律作为先决条件，充分运用监督执纪的“四种形态”，保证国有企业纪检监察工作效果得到最大限度的发挥。而十八届中央纪委七次全会针对这一问题进行了具体的分析，并指出新时期在综合管理工作中应该加强对纪律建设工作的高度重视，有效运用新时期提出的监督执纪“四种形态”，在国有企业开展纪检监察工作的过程中加强对日常监督工作的重视，保证纪检监察工作在监督执纪“四种形态”的支持下能够取得良好的监督成效，促进纪检监察工作在新时期实现新发展[1]。可见新时期国家建设过程中对国有企业纪检监察监督工作提出了新的要求，国有企业的党组织和纪检监察部门在积极开展监督工作的过程中应该全面分析和认识监督执纪“四种形态”，并在践行监督执纪“四种形态”的过程中深入全面从严治党工作，真正提升纪检监察监督工作成效，为国有企业在新时期的可持续发展提供良好的引导和支持。

　　2.当前影响国有企业纪检监察监督职能的难点问题

　　新形势下对我国国有企业纪检监察监督工作进行全面分析，发现在新思想的领导下纪检监察监督工作已经基本上取得了一定的成果，在推动国有企业反腐倡廉工作中发挥了重要的作用，对企业的建设和发展也产生着一定的积极影响。但是需要注意的是，国有企业纪检监察部门在开展监督工作的过程中，仍然存在一定的工作难点，严重限制了工作质量的强化。

　　2.1对纪检监察监督工作的重要性认识不足

　　现阶段，虽然国家已经提出应该全面加强对国有企业纪检监察监督工作的重视，探索优化措施。但是仍然存在一部分领导人员认为国有企业在发展过程中应该高度重视经济效益的获取，而纪检监察监督工作的开展会对企业经济效益的获取产生不良影响，对纪检监察监督工作的重要性认识不足，在工作实践中不愿意给予一定的支持，只在表面上推行纪检监察监督工作，对纪检监察效果的发挥产生了严重的不良影响，极大限制了纪检监察监督工作效果的发挥[2]。

　　2.2尚未建立完善的纪检监察相关管理制度

　　纪检监察监督工作的优化开展离不开制度保障的支持，但是改革开放以来，我国国有企业虽然在党和政府的领导下在内部管理制度的建设和完善方面做出了大量的努力，促进国有企业在新时期获得了良好的发展[3]。但是综合分析，国有企业在建设发展过程中尚未认识到纪检监察监督工作的重要性，因此在相关管理制度的建设方面认识不足，制度操作性不强，无法为企业纪检监察工作的开展提供相应的保证，对纪检监察工作成效的获取产生了一定的不良影响。

　　2.3纪检监察监督工作方法专业性不足

　　国有企业在组织开展纪检监察监督工作的过程中尚未形成专业的监督方式，纪检监察工作人员综合素质不足，对腐败案件的查处能力相对较差，并且在开展监督工作的过程中往往会在接受到相关举报后才会展开调查，对领导班子的监督能力弱，同级监督意愿不足，导致纪检监察效果的发挥受到极大的限制，无法有效发挥纪检监察监督工作的效用对国有企业运行中可能出现的违法乱纪行为加以防范，严重限制了国有企业的持续稳定发展。

　　3.国有企业开展纪检监察监督工作的优化措施

　　现阶段，我国国有企业在组织开展纪检监察工作的过程中仍然存在一定的问题对工作效果产生了相应的不良影响，所以在党的十八大以后国家高度重视国有企业纪检监察工作的背景下，应该结合国有企业纪检监察工作新形势，探索优化开展纪检监察工作的措施，有效发挥监督作用，促进国有企业在新时期实现高速发展[4]。

　　3.1国有企业领导人员应该加强对纪检监察监督工作的重视

　　针对部分国有企业领导人员尚未认识到纪检监察监督工作重要性的情况，企业在发展过程中应该通过适当的宣传教育加强领导人员对纪检监察工作的认识，让其能够认识到纪检监察监督工作对国有企业建设发展的重要性，进而从领导层开展纪检监察监督工作，保证纪检监察监督工作效果。同时，在领导人员加强对纪检监察监督工作重视的情况下，国有企业纪检监察部门的工作人员也应该重新定位自身工作，进而在领导的支持下从领导层入手，逐级实施纪检监察监督工作，切实保证工作效果，提升国有企业反腐倡廉工作实效，为国有企业的优化发展提供全面的支持。

　　3.2进一步加强对纪检监察组织机构的配置

　　纪检监察組织机构设置不合理的情况会对纪检监察监督工作成效产生一定的不良影响，所以要想促进国有企业纪检监察监督职能的全面发挥，就应该结合实际情况进一步加强对组织机构建设工作的重视，实现对纪检监察组织机构的合理配置。一方面，国有企业应该对纪检监督机构进行合并处理，将企业中的多职能部门共同组合成一个更为健全的机构，促进机构纪检监督执行能力的强化和监督效果的发挥[5]。另一方面，结合纪检监察组织机构的合理设置重新配置工作人员，将每一项纪检监察监督工作贯彻落实，切实加强组织队伍建设。这样通过组织机构的建设和工作人员的配置，就能够在国有企业内部形成相对完善的纪检监察监督网络，促进监察监督范围的拓展和监督力度的强化，保证国有企业能够在高效纪检监察监督工作的支持下获得稳定发展。

　　3.3加强纪检监察监督工作机制建设

　　国有企业纪检监察工作机制的建设能够为监督工作的开展提供相应的支持，因此在探索纪检监察监督工作的过程中也应该加强对工作机制建设的重视。首先，国有企业应该注意对纪检监察体制机制进行创新，结合企业发展实际情况在开展纪检监察工作的过程中全面贯彻落实“两个责任”“两个为主”，并进一步深化三转工作，以十八届中央纪委七次全会审议通过的相关文件作为指导，促进国有企业纪检监察监督工作的权威性和独立性进一步增强，提升纪检监察监督实效。其次，全面加强对纪律建设的重视，并且在组织开展纪律教育的过程中应该注意多引入新技术、新媒体，将纪律教育融入到企业职工生活的方方面面，发挥纪律教育潜移默化的影响作用，防微杜渐，优化纪检监察工作效果。最后，建立健全监督机制，将监督制度建设向日常监督管理方面拓展和延伸，进而充分发挥出国有企业内部反腐倡廉协调小组的作用，将纪检监察监督工作与企业基层职工监督、群众监督有效结合，提升法律监督、民主监督、舆论监督效果，形成监督合理，为国有企业纪检监察监督作用的发挥提供良好支持，促进国有企业稳定发展。

　　3.4在组织开展纪检监察监督工作的过程中践行监督执纪“四种形态”

　　结合新时期国有企业纪检监察监督工作面对的新形势，国有企业在加强纪检监察监督工作的过程中还应该注意践行监督执纪“四种形态”，促进纪检监察监督效果的全面提高。同时，国有企业纪检监察工作人员在践行监督执纪“四种形态”的过程中应该注意对“四种形态”的方方面面进行分析，然后从多角度探索践行措施，真正将监督执纪“四种形态”作为企业开展纪检监察监督工作的“利器”，有效提升国有企业纪检监察监督工作实际效果[6]。在践行监督执纪“四种形态”的过程中，工作人员需要注意的是应该高度重视纪律和规矩建设，一旦发现苗头应该做出及时的调整，对触犯法律的行为要及时处理，有效控制养痈遗患、放任自流现象的出现，让纪律建设成为全面从严治党的根本，保证监督执纪“四种形态”的贯彻落实。

　　4.结束语

　　综合上述分析，纪检监察工作在国有企业运行管理工作中发挥着极其重要的作用，只有全面加强对纪检监察工作的重视，并且结合新时期的新工作形势探索优化纪检监察工作的措施，才能够真正发挥出纪检监察工作效果，促进纪检监察工作质量的提升，为国有企业的稳定发展提供良好的支持，促进我国社会主义经济建设水平的进一步增强。

　　作者：任珊