新形势下电力企业纪检监察工作探析

      前言 
　　电力企业的纪检监察工作是保障企业发展的一个重要工作内容。电力行业迎来了前所未有的广阔发展空间，经济增收的同时也伴随着突出的违纪及腐败问题，加大纪检监察力度、提高工作效率对电力行业实现健康、持续的良性发展意义极端重大，在基层企业中意义尤甚。 电力企业在我国基本是国有的企业，因此在企业内部的纪检监察工作不得不面对许多的纠葛的利益关系，造成纪检监察工作难以有实质性的进展 
　　1 监察工作概述 
　　1.1 主要任务 
　　电力企业中，纪检监察的主要任务有建设和完善领导队伍，这样才能保证企业的各项决策能够顺利并如期落实。纪检监察在电力生产和行业运营中的工作内容涉及方方面面，首要原则是以预防为主、防治结合、兼顾标本和综合治理基本原则，不断整肃电力企业制度和纪律建设，严格对领导班子的纪律约束，持续抓好单位党风建设及对应的各项责任分解、追踪以及考核，以责任的细化和分工的明确全面保障制度和责任得到有力落实。此外，电力企业还需要建立纪检监察制度，利用制度，保证纪检监察工作的认真开展，切实发挥拾遗补缺的作用，达到在实践中不断完善的目的。纪检监察工作能够加强对电力企业工作人员的思想教育，将重点放在预防上，把腐败问题扼杀在摇篮之中，规范制度是为了绝不姑息在工作中违反规定的行为。另外，纪检监察工作的完善，能够更好的做到以人为本，从根本上维护广大用电客户的根本利益，因而企业必须加强廉政文化建设和行风建设，保证纪检监察工作的顺利开展。 
　　1.2 纪检监察的作用 
　　1.2.1 强化管理 
　　电力企业开展纪检监察，主要是为了强化企业管理，使企业得到高效的治理。在企业纪检监察工作中，首先要遵循“预防、惩防并性，标本兼治”的方针，搞好领导团队建设，做好党风廉政建设，将企业监察任务具体到人，设置责任制，保证分工和责任明确。对已有的纪检监察进行一定的完善，使纪检监察工作水平得到提升。此外，还需要定期开展思想教育活动，帮助电力企业纪检监察工作人员树立良好的价值观，树立自觉维护电力客户权益的意识。 
　　1.2.2 维护运行 
　　电力企业的纪检监察工作，主要是防止管理观念的错误和运营的失误，通过批评和惩治达到遏制错误行为的发生，达到保护电力企业和员工合法权益的目的。在电力企业中，纪检监察是关键的监察部门，其工作的质量和水平，直接关系到企业管理体系的稳定，因而纪检监察部门需要不断更新自身的监察措施，科学配置企业权力，完善企业制度，通过思想教育，提升员工的整体素质。 
　　2 电力企业纪检监察常态工作中存在的问题 
　　2.1 有些领导部门对于纪检监察工作的疏忽 
　　领导部门是电力企业运行的掌舵者。因此领导应当充分的认识到纪检监察工作的重要性，但是在电力企业中，许多领导并没有认识到这个问题，甚至是排除纪检监察的工作。这是由于他们对电力企业的存在性质认识不足，在企业的战略方针的实施上将企业的经济效益作为企业策略实施的核心思想，忽视了电力企业的社会效益。 对于企业的思想文明建设没有认识，因此纪检监察工作难以推行，电力企业承担着对民众的电力服务，经济效益不能作为唯一的指标。 因此企业的领导部门应当充分的认识到纪检监察工作的重要性， 保障企业的全面发展。 
　　2.2 电力企业纪检监察工作体制没有建设完善 
　　电力企业的纪检监察工作应当拥有前瞻性， 不能忽视对于违法乱纪现像的事前的监督。 现今的电力企业纪检监察工作往往都是在事发后进行追究与反思， 这种纪检监察工作对于电力企业的损失于事无补，监察的成本太大，不利于企业的资源分配。 而且企业缺乏一个合理的激励制度，对于纪检监察工作人员的工作积极性和工作潜能没有开发， 纪检监察的工作没有主动性，纪检监察工作处于懈怠的状态。 员工们在企业日常工作中的违法乱纪现象无法充分的杜绝， 当前这种纪检监察制度已经不符合现今的时代了， 应当建立一个完善的高效的纪检监察工作制度。 
　　2.3 电力企业纪检监察工作方式存在局限性 
　　现今的电力企业纪检监察的工作方式依旧是传统的人工纪检监察方式，这种方式存在着很大的漏洞。 忽视了人与人之间的利益关系和亲疏关系， 对于企业内部员工的政治思想有着高估。这些都是企业的领导部门的忽视所造成的。 在监察工作中并没有使用有效的监察手段， 现今正处于一个信息化的时代，纪检监察工作方式也应当與时俱进。 在工作的过程中可以使用计算机技术，使监察的信息可以快速的传递，加快了纪检监察的工作效率。 在检查的方式上完全可以使用现代化的监察技术，例如在工作的产所安装监视设备等等。 纪检监察工作是一项细致的工作，工作的方式应当是灵活的，这样才能有利于电力企业的长远发展。 
　　3 电力企业检查监察常态工作中问题的解决方略 
　　3.1 建立完善的纪检监察制度 
　　完善的纪检监察机制对于电力企业的日常的运行是相当重要的。 企业的发展不但是企业的经济的发展，也是企业内部制度的发展。 合理的企业纪检监察制度需要将纪检监察部门与其他部门保持一定的距离，统一的领导和管理。 纪检监察部门是一个敏感的部门，工作不能受到制约，应当是保持部门的独立性。 这样才能良好的进行监察工作，他们的工作不只是单纯的监控，而应当具有维护企业文化，调节部门争端，贯彻员工正确的思想等等工作职能。 在部门的建设上应当予以重视，在经费预算上应当满足纪检监察部门的日常工作。 
　　3.2 加强纪检监察工作力度 
　　纪检监察工作是对于企业的洗礼，是对于企业的剖析，是企业运行的必要工作。 加强对于纪检监察工作的工作力度是可行的，是有效的。 纪检监察部门在工作中应当集中一切可以集中的资源进行统一的调配， 确保纪检监察工作的顺利的进行。 工作过程中可以成立专门的工作小组，有针对性的进行纪检监察工作， 可以根据企业的工作过程中的工作性质和工作区域分配专门的纪检监察工作小组， 这种工作模式可以提高工作的效率。 纪检监察工作应当是定期的进行工作，保障员工队伍的纯洁。 可以在统一时间成立专门的工作小组，深入企业的各个工作部门进行调查， 将调查信息反馈至纪检监察部门，进行统一的员工考核，提高员工队伍的工作水平和职业思想。 
　　3.3 强化纪检监察人员的工作队伍的素质 
　　纪检监察人员是纪检监察工作的主要工作者， 纪检监察人员的工作水平和道德思想必须是符合社会主义的发展方向的，对于电力企业的发展是有益的。在纪检监察的工作过程中对于徇私舞弊的现象要予以严惩， 对于队伍内部的害群之马要严格处分。 纪检监察人员在工作的过程中会面对电力企业中各种繁杂的部门， 要调节和部门之间的关系， 做到公正严明，建立完善的信息渠道，使监察工作高效。 
　　参考文献 
　　[1] 成光辉.新形势下做好电力企业纪检监察工作的措施[J].低碳世界，2015.

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