企业管理创新要在互联网管理变革上着力

企业管理创新要在互联网管理变革上着力

加强企业管理现代化创新基础理论及务实培训，旨在深入践行科学发展观，深入贯彻实施中央和省委提出的新一轮企业战略转型等一系论文联盟http://列重要思想和2012年全国企业管理创新大会精神，帮助和引导企业切实加强管理，构筑中国式的科学管理体系，进一步提升企业自主创新能力和管理现代化水平。
　　从全国看，此项工作始于上世纪80年代。1990年4月21日，原国务院企业管理指导委员会、原国务院生产委员会颁布了《全国企业管理现代化创新成果评审推荐暂行办法》（企指委字〔1990〕4号文），决定在全国范围内开展企业管理现代化创新成果申报、推荐、审定和宣传推广工作。1992年10月，原国家经贸委决定设立“全国企业管理现代化创新成果审定委员会”，负责主办成果审定工作，并明确此项成果为国家级。2003年，国务院国资委成立后，又于当年发出通知，肯定了这项工作。2009年，根据中企联会长王忠禹同志提议，征得国务院国资委同意，从全国第17届开始，由中国企业联合会会同国务院国资委等部门共同组织、审定、发布、推广国家级管理创新成果。这既是对20年来探索的一种肯定，也必将进一步提高这项活动的权威性和号召力。近些年来，由中企联牵头，会同相关部门，每年召开一次“全国企业管理创新大会”。
　　从湖北省的情况看，从上世纪80年代末以来，在国家有关部门和中企联的指导下，在全省各地、各行业的共同努力下，广大企业积极参与，使湖北企业管理创新成果审定工作体系不断健全、制度不断完善、范围不断扩大、内容不断丰富、领域不断拓展。申报地区、申报行业由少到多，申报数量逐年提高，成果质量稳步攀升。从首届不足60项增加到了近年来年均200项，创历史新高，共连续举办了23届企业管理创新成果评审活动，相继审定、发布了1989项管理创新成果，其中有50多项成果获国家级一、二等奖，获省级一等奖159项，二等奖513项。目前，已逐步形成了一个涵盖国家级、省级、地区（行业）级、企业级的多层次、多区域的企业管理创新成果申报、推荐、审定和宣传推广体系，搭建了一个以企业实践为主，汇聚一批研究管理的专家学者，“官、产、学”有效结合的企业管理创新交流沟通的平台。
　　企业管理现代化创新是一个与时俱进，不断发展的过程。必须紧跟经济社会、时代发展的总趋势及要求，使申报的成果具有先进性、科学性和时代性，并使之具有强大的生命力。因此，根据中央、省委经济工作会议和2012年全国企业管理创新大会的精神，今年在成果申报选材时，除依据实际情况确定外，在内容的把握方面应突出新时期企业管理转型·队伍·创新三大主题，并着力在“互联网时代管理变革”等内容上狠下功夫。为此，建议重点把握以下几点：
　　一、进一步加强对标管理。在全球化的背景下，做强做优企业首先应该从对标开始。通过与国内外上游行业企业对标，发现企业存在的突出问题和薄弱环节，凡是比我们强的，都应该成为学习的标杆，对标