日期:2023-01-12 阅读量:0次 所属栏目:人力资源论文
一、人力资源概述
1.农村人力资源
农村人力资源就是指那些直接以及间接参与农业活动,或者在农村生活的人,而且这里的农业不仅仅单纯指种地,还广泛地包括渔业、林业、牧业等多个产业。
农村人力资源不仅仅单纯地指学历高、受教育好的人才,还可以是与农业有关领域各方面的技术人才。农村人的文化程度普遍不高,但是对于某一方面他们也许很精通,在这些人里面不乏对种植业、畜牧业等在农业范围内拥有高超技能的人才,这些都是农村人力资源需要进行开发的人才。
2.人力资源构件
所谓的人力资源构件,包括三个部分,分别是体力、智力、能力。这三大方面人力资源构件的重点,同时也是开发农村人力资源的核心,因为对于农村人力资源的开发就是指这三个指标能够达到标准并进行合理配置,从而促进农村产业发展的目的。
二、农村方面的现状
1.体力构件
农村对于体力构件方面的投资其实就是对于健康的投资,因为人的身体健康是会随着年龄的增加以及生活状态的变化有所下降的,因此对于这方面进行投资不仅可以保证身体具有良好的健康状况,还能够延长寿命,从而对于增加劳动时间有着积极的作用。但是由于我国农村目前普遍存在看病难,医疗设施不全,没有足够医疗费用等问题,导致农村人民无法进行这方面的投资,除此之外,农民对于自身的健康也缺乏重视。
2.智力构件
我国农村在这方面的投资主要是进行基础教育的培养,虽然我国对于农村基础教育的发展已经有了一些措施,但是对于一些偏远落后的地区来说,教育资源还是非常落后的,这种现象出现的原因首先在于政府的投资比例没有达到目标要求,投资过低,农民的负担过重,导致辍学现象屡有发生;其次是对于投资的侧重点不正确,忽视了小学教育;最后则是由于农村的教育体制没有根据环境进行灵活的改变,使用跟城市中一样的教材和方法,使得学生无法跟上教学的步伐。
3.能力构件
能力构件主要在于对农村人民技术能力的培养,它与智力构件的投资在很多方面是一样的,只不过能力构件更加偏向于对技术能力的培养。但是就目前对于农村人力资源的调查情况来看,其中受过职业教育的人数普遍偏低,一方面是因为农民对于技术培训的长远发展认识不足;另一方面是我国在农村这方面发展的重视程度不够。
三、解决问题的有效路径
1.提升投资意识
想要开发农村人力资源,促进农村经济发展,为农村人民的幸福生活谋出路,就要提高对人力资源的重视,提升对这方面的投资意识。首先要在农村对人力资源投资进行积极的宣传,使农民明白前期的投资会对长远的发展起到严重的影响,只有对健康、教育、培训等三个方面进行积极的投资,才能够为农村的发展培养合适且优秀的人才。其次,在国家方面,政府应该对农村的人力资源开发有一个长远的思考和布局,对农村人力资源的开发提高重视程度,这样才能使政府将这件事作为一个重要的战略来实施,提高对农村各方面构件的投资。
2.提高健康水平
对于农村整体的健康水平要提高重视程度,提升人口素质。首先,要在农村积极宣传计划生育的重要性,从增加农村人口数量转变为提升农村人口素质,大力发展农村公共卫生事业,为农民的身体健康保驾护航。其次,要提高农村基础医疗设施的建设,改善农村的医疗条件,保证农村医保的实行,解决农村人民看病难,缺少资金的重要问题。最后,应该提高农民对自身健康问题的重视程度,使他们了解只有拥有健康的身体才能为自己乃至整个农村发展创造经济价值。
3.注重教育培训
无论是哪方面的发展,教育都是极其重要的环节,人力资源开发又不例外。首先,为了提高农村人民的整体素质,提高他们的受教育程度,政府应该对农村基础教育进行大力的改善和投资,为农村人民建设学校,提供教育资源,减少学费以降低农民负担,将偏远落后地区的基础教育建设纳入重要发展计划中,提高农村人民的受教育程度,同时尽量避免学生辍学现象的发生。其次,注重农村职业技术教育的发展,培养农民职业技术教育的意识,建立职业投资基金,为农村职业建设发展提供资金支持,完善职业技术培养以及资格认证的制度,激励农民进行职业技术的培训。
四、结束语
农村经济的发展对我国总体发展有着极为重要的意义,但是农村人力资源的落后严重阻碍了我国农村的发展,因此改变农村人力资源的发展现状势在必行。
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