超越会计报表的资本精神

用货币计量和控制一切

会计核算主要依靠货币计量，它将一切与企业有关的价值量化为货币单位进行处理。这使企业家一目了然地了解企业运行的状态，同时，它也影响了企业家的人格，企业家习惯把一切有价值的东西都转化为货币度量来处理。所谓企业家精神，首先就是将一切按货币收支来判断，这是会计报表精神的自然要求。

不知道马克思为什么这样恨资产阶级，他写道：“资产阶级在它已经取得了统治的地方，把一切封建的、宗法的和田园诗般的关系都破坏了。它无情地斩断了把人们束缚于天然尊长的形形色色的封建羁绊，它使人和人之间除了赤裸裸的利害关系，除了冷酷无情的‘现金交易’，就再也没有任何别的联系了。它把宗教虔诚、骑土热忱、小市民伤感这些情感的神圣发作，淹没在利己主义打算的冰水之中。它把人的尊严变成了交换价值，用一种没有良心的贸易自由代替了无数特许的和自力挣得的自由。总而言之，它用公开的、无耻的、直接的、露骨的剥削代替了由宗教幻想和政治幻想掩盖着的剥削。”这话说得够狠，但是，当我面对着眼前的会计报表，感到马克思好像也没有说错，会计报表里面确实没有虔诚、热忱、尊严、伤感、良心这些会计科目。

会计报表是一个纯粹的追求控制的世界，纯粹的算计货币利害的世界，身处其中，企业家逐渐形成一种心理习惯，一切都可以转化为货币来处理，货币完全可以搞定一切，控制一切。

资本所有者权利至上

过去对资本主义这个概念的理解还比较抽象，它与科技优先、个人自由、私有制、自由市场、思想自由、言论自由、法治政府等复杂的内容融合在一起。资本主义的赞同者和反对者的全方位的争论，常常把人的大脑搞得愈来愈糊涂。而当我仔细看了看会计报表，才感到摸到了资本主义的真实脉搏，这脉搏就是资本所有者权益至上，会计报表是资本主义精神的表格化。其实，要使关于资本主义的争论有些意义，不如围绕会计报表展开。

资产负债表有三个最重要的数据：资产、负债和股东权益。表达的核心就是资本所有者权益。利润分配表有三个最重要的数据：净利润、可供股东分配的利润，未分配利润。仍然是资本所有者权益表达。面对这样设定的会计报表，企业家的使命就被导向了资本增值，提高资本所有者权益成为他关心的首要问题。我们的应试教育制度使教师的职业使命就是提高学生考试成绩，我们的会计报表制度使企业家的使命成了扩大资本增值量。；企业经营离不开职工，但职工在会计报表中处于什么样的地位呢？在会计报表的科目中，职工问题只是一个工资福利费用问题，被设为“应付工资和应付福利费”，总之，概念上就是费用和成本。股东问题则被设为一个明确的“股东权益”科目，概念上就是权利和利益。为什么股东科目是“股东权益”，而职工科目并不是“职工权益”呢？权益是不能侵犯的，费用是可以压缩的，企业家天天看这样的报表，他就明白，哪些人是不能侵犯的，哪些人是可以压缩的。企业家心中的职工问题，只是一个讨厌的费用压力，他心中还会有职工权益意识吗？

生产过程中，企业要从自然环境中获取原料，进行加工，向自然环境排出垃圾和废物，这样就会对生态造成压力。企业能源和物资的消耗总量有多少？企业的资源使用效率有多

高？企业向环境排出了多少垃圾和废物？企业生产过程对环境污染和生态破坏的情况怎么样？会计报表中没有这些科目设定，所以企业家不关心环境和生态问题，可能不是企业家的错，因为会计报表不需要企业家关心这个“外部性问题”。

会计报表科目中没有职工权益和环境责任，因此不关心职工权益，不关心环境生态责任，惟资本权利是图，就成了企业家的普遍特点。无论怎么说，会计报表人格的形象会给人带来一种邪恶感。

历史合理性的来源

人类几千年历史，都生活在一个封闭的静态的经济社会之中。在十六、十七世纪开始被科技进步和经济发展打破了。发展的要求将资本权益提升到历史最高点，就是将经济发展的历史合理性提到历史最高点。发展至上=资本至上。

在资本稀缺的时代，要实现发展，一切就得为资本积累让道，这也就是说，为资本所有权和企业家让道。资产阶级革命成功后，就会把我们今天看到的会计报表推向全世界，让全世界给资产阶级让道，由货币力量来控制一切。在货币力量的覆盖下，宗教，诗歌，家族祠堂逐渐被扫出了生活中心，甚至政治也被严格地管束了起来，一个以保护资本为核心的法治社会出现在现实之中。这种生活方式的一切历史合理性，就在“发展”这两个字上。当我们有了发展是硬道理这句话，我们就必然会有今天这样的会计报表，有了这样的会计报表，私产保护入宪就成了必然。我们使用这样的会计报表，其实早被马克思所预言：“它迫使一切民族——如果它们不想灭亡的话——采用资产阶级的生产方式，它迫使它们在自己那里推行所谓的文明，即变成资产者。一句话，它按照自己的面貌为自己创造一个世界。”企业家们天天关心的会计报表，就是资产阶级的真实面貌。

探索全要素增值报表

在今天，资本日趋丰裕，而有两个要素的稀缺性开始上升，一是创新精神要素，二是环境生态要素。正是在这样的时代，人才的价位愈来愈高，环境保护的声浪愈喊愈大。这就使得当前的会计报表显示出了缺陷，生产要素比较优势的潜在变化，没有能够有效地透人到会计报表之中。

在人力资本日趋重要的今天，中国企业家应当超越会计报表的狭隘精神，要围绕人力保值增值建立起一套报表系统，这个“人力报表”要像资产负债表、损益表和利润表一样重要，纳入总的会计报表系统。人力不应当只是费用概念，而应当是权益概念，应当是保值增值的概念。企业家既要对股东权益和资本增值负责，也要对职工权益和职工增值负责。

在社会环境意识日益提升的今天，将环境要素纳入经营管理范围，也应当成为企业家探索的范围。企业的物资能量的消耗总量变化，单位产出的能耗物耗变化，垃圾和废物的处理，对环境的压力变化，这些数据应当及时清晰地反映到企业家头脑中来。如何提高资源使用效率？如何降低生产经营中的环境压力？这应当成为企业家不得不开始关心的问题。企业家既要对股东权益负责，要对职工权益负责，还要对资源生产率和环境负责。