企业会计审计中存在的问题与解决措施

　　最近几年，由于我国会计审计事业快速发展，使之渐渐形成了一个中国特色的会计-审计体系，这对于完善企业内部自我约束机制和建立现代企业制度有重要作用。

　　一、当下在企业会计审计过程中发现的问题

　　（一）内部审计职业管理体制不符合现状

　　当下，对于我国大多数企业来说，其内部审计管理体制不健全，甚至未建立审计管理体制，会导致相当严重的危害。其中最主要的是使企业的会计审计和发展二者目标产生较大的差距。企业管理者以认真地履行各自职责为目的，是企业具有自我约束的律己性的良好体现。然而，近几年部分企业的管理层人员对内部会计审计的忽视，使在对健全会计审计相关制度的重要性的认识的道路上受到阻碍。从而造成企业对于有关规定的制作，有着许多和办事程序不符的实际活动，甚至与有关法律法规背道而驰的错误之处，因此审计管理制度也只能止于表面。

　　（二）会计审计独立性较低

　　一般情况下企业内部审计的工作模式由高层管理人员直接领导，并且其内部的人员配置、职务升迁等也是本企业高层直接决定，从而造成内部审计许多方面难以独立。久而久之，会计审计部门的许多工作将无法展开，也就无法达到它真正的效果。而内部审计也将对于高层管理人员在一些方面形同虚设。

　　（三）会计审计方法手段落后

　　随着信息技术的高速发展，将其应用在日常工作的企业变多。因为计算机技术以及信息技术在企业的普遍使用，所以企业的管理方式也发生了巨大的改变。但是企业内部审计的方式却依旧处于运用经验来估计以及人为手动操控的阶段。大部分情况下只有企业日常活动的后续工作会被相关工作人员注意，对于会计审计的关键――企业经济效益审计基本没有在意。就算一部分企业会有与内部审计差不多的工作，但大多数都做得十分表面化，经不起细看。

　　（四）会计审计人员的综合素质较低

　　在许多国内的企业，由于会计审计工作中涉及了多方面的知识，同时日常业务多且杂乱。所以企业对会计审计工作人员的综合素质要求相对较高，且需要拥有多方面的知识。但是，相当遗憾的是，国内大多数企业内部的会计审计人员的平均综合素质较低，且有关的专业知识储备较少。从而导致企业的会计审计难以发挥它应有的作用。

　　二、会计审计中对于发现的问题的解决措施

　　（一）加大对会计审计地位的认可

　　第一，建立符合现代思想的管理观念，从而满足会计审计管理控制的需求，并提升会计审计在企业中的地位，使企业的内部审计为现代发展模式所适用。这需要制定新的会计审计管理制度并给出新的要求，而增强企业自我约束和监控的能力是最首要的一步，因为这适用于经营权及所有权处于互相分离状态的今天，从而也减少了这两者之间存在的利益冲突。第二，增强企业高层管理人员的综合素质。因为从根本上讲高素质的管理人员才能使会计审计在企业运行中展现它应有的功效，也将是其地位得到本质上的提升。因此在提升对会计审计的认识，发现其产生的问题上，高素质的管理者是必要的。第三，明确会计审计在企业发展中的重要性，重视各项经济业务在事前、事中以及事后的检查、核算、监督，走出以往只关注事后核算监督的错误做法。

　　（二）健全企业的内部控制

　　内部控制是指在单位内部采取的自我调整、约束、规划、评价和控制的一系列方法、手段与措施的总称，它是使企业的规定得以实施的基础。内部控制应用于企业的各项日常工作中。也就是说所以的经济活动和以及生产经营管理都有其相对应的内部控制。随着现代经济市场的快速改变，内部控制也在不停的进行改良，使企业的经营目标的得以实现，会计信息准确可靠，经营方针可以贯彻执行。并且随着企业经营规模和范围的扩大，要高效地控制企业的生产经营，需要对许多工作报告进行分析。且优秀的内部控制系统含有检查复核的功能，可以增加会计审计工作的准确性，把因为工作人员的错误而产生损失的几率大大降低，也减少了贪污行为的发生。

　　（三）制定合适的会计审计职业管理制度

　　随着市场经济的快速发展，经济成分从原本的单一化不断趋于多元化，而为保证企业的生产经营会计审计职业管理体制也需要随之进行调整。对此笔者提出以下方法。组建会计审计协会，这是从民间审计得来的经验，可以转化其管理模式，变成行业性自律管理；会计审计业务由其内部自行进行监督管理，而非国家有关机构，从而是其管理集中化，防止产生许多利益冲突；会计审计部门的工作人员入职应符合规定的条件，拥有相关的资格证书，且注册登记。这样能够使会计审计部门趋于职业化，也增强了审计工作人员的综合素质及专业技术。

　　三、结束语

　　希望笔者的拙见能够??关于企业会计审计中存在的问题与解决措施的研究有所帮助，也希望能有更多的学者对其进行探讨。

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