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模拟电子技术课程体系改革的思考

日期:2023-01-06 阅读量:0 所属栏目:成人教育


 模拟电子技术是电子类专业中的一门重要专业基础课,是一门实践性较强的专业技术课程。学生对该课程掌握的情况,直接关系到后续相关专业课程的学习,学好模拟电子技术这门课程,是电子类专业学生在大学期间必须跨越的第一道门槛,而模拟电子技术这门课程本身的难度就有点大、理论性强、计算公式多而复杂,所以学  生学习起来都感觉比较费劲。因此,在教学的过程中也出现了很多问题,比如:如何让学生在课堂上有限的时间里掌握模拟电子技术的基本理论知识和电路的分析方法;如何提高学生的实践动手能力,激发学生对这门课程的学习兴趣。随着现代科技的进步和社会的发展,社会对人才的要求越来越高,为了更好地培养学生的创新意识能力和实际动手能力,本文对模拟电子技术这门课程进行了研究探索。
  一 课程存在问题及解决方法
  模拟电子技术是一门实践性很强的课程,由于高职学生入学时水平较低,整体素质不高,对理论知识很强的内容学习起来有很大的困难,而目前大多数老师在教学上仍采用灌输式的方法,不关注学生的掌握情况。虽然有的老师采用多媒体教学,但课件上呈现的只是一些公式和公式的推导,缺乏一些形象的动画和图片以及元器件实物的展示。这样学生学起来很费时间和精力,课堂气氛也不活跃,也很难激发学生学习的积极性和创新能力,最后导致学生的学习结果也不理想。因此,就目前模拟电子技术课程存在理论知识过多,而学生的实践机会较少的这种现象我们进行了研究。为了更好地培养学生的实际动手能力,提高学生的综合素质能力,老师在教学过程中要减少理论公式推导,实际应用中的内容要重点讲。在理论课之后要进行电路仿真,让学生更好地去理解和掌握理论知识和公式。我们专业老师也通过走访校企合作电子单位、深入企业调研、毕业生回访、专业建设指导委员会研讨等途径,确定课程的能力目标。使学生能够掌握模拟电路的基本理论,具有识别和选用元器件的能力;具有对模拟电路进行基本分析和计算的能力;具有对电路进行设计、调试、检测、维护的能力。
  高职院校开设模拟电子技术这门课程是为了培养理论基础扎实、有创新意识,具有一定的分析问题、解决问题的能力,具有一定的创新精神的技能应用型人才。培养出来的人才直接面向社会,所以课程的开发要与企业合作。首先,到当地的各种电子企业、公司进行调研,并与企业专家一起分析其工作任务,根据工作任务整理出职业岗位所需的职业基本能力,从而确定本课程的教学目标。其次,与企业专家一起分析,确定把典型的工作任务转化为课程的学习任务,按工作活动顺序将理论知识与实践能力合理有效地整合到课程当中去。
  二 课程方法及体系改革
  在教学过程中,老师要以学生为主体,注重学生实践能力的培养,采用教学与实践相结合的方法,突出课程的实践性。课堂上,老师教学采用理论实践一体化授课,安排在教室来完成;在老师教学方法来看,实行精讲多练,采用讨论式、启发式、项目式教学法,调动学生学习的积极性;理论课后安排学生在机房进行电路的仿真,让学生充分理解电路。再组织学生到实验室进行动手操作,加强学生的创新能力。在做实验过程中尽量减少验证性实验,多增加设计性、综合性、创造性实验;老师应该多鼓励学生参加电子技能竞赛来锻炼学生技能操作能力;在考核体系中,可以将实践操作考核分数比重加大。加强对学生综合运用所学知识和解决问题能力的考核;充分利用现代化技术,改善教学方法,提高教学质量,促进教学内容和课程体系改革的深入发展。
  老师应该从培养应用型人才的模式出发,着眼于人才培养的全过程,整体优化课程的结构,树立整体优化人才培养方案和专业课程教学协调的观念;树立加强素质教育,将知识、能力、素质教育融为一体的观念;树立学生作为学习主体,鼓励发展特长,加强创新能力和创新意识培养的观念;树立教科研与生产相结合的观念;树立教学层次多元化、培养途径多样化的观念;树立质量意识、用新的人才观念指导教学工作的观念,制定教育质量标准,建立健全教育质量保障体系。
  从课程体系改革方面来看,需要在知识、能力和素质三维空间中构建教与学、理论教学与实践教学为一体的培养方案;在正确处理教学内容不断更新与教学过程相对稳定关系的同时,精选重点难点内容,压缩或取消陈旧和重复内容,获取先进思想,重组知识单元结构;构建实践教学环节的培养方案,在专业基础课程的教学过程中,强化工程背景知识和应用分析、工程综合应用意识;妥善处理统一性与多样性之间的关系,根据学生学习和能力的实际情况设置不同档次、不同内容的课程供学生选择,重组学生的基础知识结构。  
  三 总结
  总之,模拟电子技术作为一门专业基础课,老师要结合高职学生的能力和自身的特点,从教学设计和教学方法进行研究,通过以上研究方法提高教学质量;激发学生学习的积极性;提高学生的动手能力以及学生的创新意识,培养出具有掌握本专业知识、能从事本专业工作的高素质技能型人才。

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