高校学生会管理问题及对策分析

　　中图分类号：G472 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2017）04（a）-0191-02

　　1 学生会概述

　　学生会即大学生联合会，是高校学生的基层组织，也是高校最重要的群众性组织之一，依照学校规章制度制定学生会的章程，独立自主的开展工作，维护广大学生的利益，是学校管理系统的重要组成部分。学生会的成员要倡导学校良好的校风、作风、学风，组织开展学习、文艺、社会实践等活动，全面提高学生素质。我们不仅要全面发展德、智、体、美、劳，还要团结和引导同学成为爱国和适应有中国特色社会主义现代化要求的合格人才。高校学生会在校扮演着很重要的角色，努力成为广大学生的楷模，维护同学权益，加强自身建设，为学校建设贡献力量。

　　2 学生会面临问题

　　2.1 学生会生存空间和舞台有缩小的趋势

　　目前，在校内比较有影响力的组织除了学生会之外还有社联和艺术团，社联里面每个社团都各具特色，艺术团里面也是拥有各种培养锻炼才艺的部门。每年招新的时候都会有很多新生选择三者之一或者同时选择三者。社联有较多的会费会使得该组织在拉赞助的同时不用为经费太发愁，其活动开展就显得比较方便和流畅，并且社团多活动形式也各具特色。艺术团是学院组织，活动多以才艺比赛和才艺汇报等形式开展，较夺人眼球。这样，我们在开展工作时，因为活动的形式和一些限制，往往会感到学生会影响力有缩小的趋势。

　　2.2 各个部门之间分工合作模糊

　　学生会现在多部门设置是合理的，这样会使得工作效率有很大的提高。但是，并不是所有的部门都有自己专属的只能，而且，当学生会在面临重大任务的时候，能够独立承担，并起带头示范作用的部门其实并不是很多。在实际工作中，往往活动总是由某些部门出面，也总是需要主席团和老师过多的干涉和知道。我们不反对部门之间的合作，但是部门角色的模糊，会使得事情缺乏责任人，活动缺乏核心组织者。在日常工作中，各部门都有各部门的职责所在，但是也有一些部门由于工作较少或者较琐碎，不能够很好的发挥锻炼到各部门成员的能力。

　　2.3 规章制度建立不够完善

　　作为一个规模不小的组织，我院学生会分为学院团总支学生会以及各系团总支学生会，学生会整体的管理理念和方法应该与时俱进，但是现实的情况却不是令人满意的。我们组织缺乏必要的制度建设，使得在开展活动的时候，干部任用没有规章可以遵循。比如关于干部干事的考核与评价，由干事到干部，由干部到优秀干部，干部到主席，在这些换届和评比的同时，我们无据可查，我们留下的仅仅是对某人的印象、喜好和成绩。直接导致的结果是学生会干部干事工作积极性有时候比较小。

　　2.4 干部选拔与培养机制不够全面

　　学生会干部选拔与培养不够健全，任人为贤的良好作风还没有形成。笔者认为，学生会对干部各方面的能力应该进一步加强培养，形式可以多种多样，可以以会议讲座的形式，也可以以户外拓展的形式，还可以以日常考核的形式，内容应该力争创新实效。在培养工作优秀者和领导者的同时，除了成绩排名，要从多方面考核，笔者认为能力与付出也一样很重要。

　　2.5 学生会的宣传力度不够

　　每一年招新，各组织机构各式各样的宣传就来了。就管理系而言，仅仅以摆摊的形式和进宿舍进班宣传的形式，是不够且较死板的。本身学生会就存在“严肃”“正经”的第一印象，宣传的方式就被固定在这两个词语上面。

　　2.6 内、外部的联系太少

　　学院团总支学生会和各系学生会之间的联系是很少的。不同系别的团总支学生会各具特色却没能相互交流，导致整体学生会内部的联系力度较弱。与外部其他组织合作的机会也是不够的，可能一个学年一个系就一次活动是与外部某个组织有合作。

　　3 学生会建设发展的途径

　　3.1 加强学生会领导作用

　　进一步做好与学校其他组织的交流沟通，不断巩固和其他学生组织的合作关系，多出一起合作的活动。在确保我们学院学生会权威地位的前提下，给予学生们更多的活动空间和机会，鼓励他们开展各具特色的系列活动，可以与系部各部门、其他系别学生会组织、校园内部其他组织一起合作。增大我们学院学生会在整个学院社团中的影响力。

　　3.2 加强制度建设，进一步明确各部门的职责和任务分工

　　让学生会成员有足够发挥的空间。并且鼓励各部门都申请策划一个属于自己部门独特的活动。不断完善和健全各项内部制度，尤其是考核和评价制度。

　　3.3 不断加强新干部和优秀工作者的培养工作

　　努力提升干部干事的水准和综合素质，我们可以把干部干事的考核作为一项定性工作坚持下来。充分利用学生会内部资源，与其他学生组织干部管理经验的交流。要大胆提拔和重用优秀干部干事，给予新干部干事足够的锻炼机会和发展空间。

　　3.4 宣传的方式可以多种多样

　　其实宣传的目的就是为了让更多的新生了解我们学校学生会的组织机构以及相关工作，在保证内容不变的情况下，可以采用更吸引人眼球的方式进行宣传。可以与校园媒体建立良好的合作关系，作好信息交流和沟通，使得宣传范围进一步扩大，效果得到加强。做好信息采集工作，保障学生会信息渠道的畅通。

　　3.5 定期举办各部门独立或相?P联的活动

　　为了提高内部效率和热情，可以让工作之余的学生会生活变得有趣，让学生会成员之间感情得到升温，使得工作中的配合度更好，积极度也更高。

　　4 结语

　　实行工作与活动责任制，使得每一位成员都明白自身的责任。将日常工作与活动细分，每一份责任具体到每一个人，各负责人自行解决在履行任务中所遇到的困难，学生会主席团对工作与活动进行统筹安排与指导。学生会成员应该端正态度，以为同学们服务为目的，在学校树立良好的学生会形象。我们应当充分利用好网站、公开栏、意见箱等平台，为同学们提出有利于学生会发展的意见和建议创造条件。通过活动加强整个学生会的团队凝聚力。学生会形象并不是短时间内形成的，而是在长期过程中形成的，所以要想树立良好的学生会形象，就必须真正做好学生会工作，所有的成员一起努力端正态度，注重细节，毕竟细节决定成败。

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