新媒体背景下的民办高校统战工作探索

　　一、运用新媒体加强民办高校统战工作的必要性

　　第一，是民办高校统战工作适应高校统战工作发展趋势开展网络统战的必然要求。民办高校在我国不过30年的发展时间，但这种迅猛崛起之势不可阻挡。据2014 年全国教育事业发展统计公报的数据显示，民办高校达728所（含独立学院283所），在校生人数达到587.15万人，占全国在校大学生的23%，民办高校已成为高等教育的重要组成部分。充分运用新媒体，发挥新媒体优势作用，是新媒体时代做好高校统战工作的必然趋势，也是统战工作与时俱进、不断创新的重要体现，民办高校也不例外。民办高校在国家提出全面深化改革的大潮中，必须认清形势，认识到不管是公办还是民办都是在党的领导下。高校统战工作是党的统战工作的重要组成部分。民办高校统战工作必须与党中央保持高度一致，适应信息化社会对统战工作提出的新要求，把新时期的高校统战工作推向新的阶段。

　　第二，是民办高校汇集人才，凝聚力量的重要途径。著名教育家梅贻琦曾说过：“所谓大学者，非谓有大楼之谓也，有大师之谓也。”虽然民办高校的数量在高校占有举足轻重的地位，但是质上却较公办高校相去甚远。究其根本原因，就是缺乏大师也就是缺乏人才。尽管在我国高等教育不断深化改革的大背景下，民办高校也下大力气引进了大量专业人才，但效果仍不很理想。究其原因民办高校在我国起步较晚、体制特殊、融资渠道单一、社会声誉一般等多方面的原因，所以，民办高校无法像公办高校那样汇集教育界学术界各方面的精英人才。新媒体的出现，它以得天独厚的优势即信息传播无障碍、高效、方便、快捷等方式为民办高校招揽人才，汇集学术精英，发挥统一战线团结人的作用提供了新的途径。民办高校可以借助新媒体打造网络平台，大力宣传，积极开拓人才引进渠道，加强与党外代表人士的团结，团结一切可以团结的力量，充实人才库。

　　第三，是民办高校科学健康发展的重要保障。统战工作是高校思想政治建设的一个重要方面。运用新媒体，加强民办高校党外知识分子的统战工作，是民办高校科学健康发展的重要保障。民办高校与公办高校相比，汇集了大量的党外知识分子，他们活跃在教学、科研、管理等一线岗位，加强他们的思想教育，引导他们积极贡献聪明才智，为民办高校建言献策也是民办高校统战工作的题中应有之义。由于民办高校党外知识分子人数众多，又相对比较分散。民办高校统战队伍力量又比较薄弱，传统媒体无法有效地实现统战工作的时效性和实效性。新媒体时代的到来，使民办高校可以积极发挥新媒体的作用，利用QQ群、微信群、统战网站、博客等发布信息，实现双向互动交流。

　　二、新媒体背景下的民办高校统战工作特点

　　与公办高校相比，民办高校的统战工作更复杂，更需要认清新形势下民办高校统战工作的特点，处理好多方面的关系。

　　第一，领导不重视利用新媒体开展统战工作。民办高校普遍存在重视招生就业、教学科研工作，轻视统战工作的现象。民办高校的投资者大多注重学校的经济效益。民办高校的资金来源主要以学生的学费为主，开源节流是民办高校财政的主要特点。所以，像统战工作这种对学校的发展不会带来实质性利好的工作，民办高校投资者一般都是为了应付上级检查，资金投入能省则省，相关设备可有可无。利用新媒体开展统战工作首先必须有一定的资金投入。据调查，绝大多数的民办高校没有建立统战部，也没有建立统战网站，统战工作开展依旧沿袭传统，流于形式，应付差事。

　　第二，民办高校统战对象年轻化、思想多元化。随着民办高校的不断发展，民办高校的统战对象也呈现年轻化、多元化趋势。一方面，民办高校引进的人才越来越趋向年轻化、高学历、高职称、业务能力强、基本素质好等特点。另一方面，受社会风气的影响表现出思想观念、价值取向、行为方式多元化、复杂化等特点。民办高校建校晚，虽然近年来发展较快，但师资队伍建设跟实力雄厚的公办高校相比仍有较大的差距。因为人才的培养和储备需要一个过程。民办高校党外知识分子占其知识分子总人数的70%-80%，他们的参政议政要求更为强烈，大大拓宽了统战工作的深度和广度，所以，民办高校统战工作的任务是非常艰巨的。传统的统战手段势必不能解决民办高校的新问题，必须借助新媒体手段加以解决。

　　第三，民办高校人才流动性大。民办高校教师普遍存在“打工”心理，人才流动性大。民办高校私立的特殊性质，使民办高校教师没有像公办高校教师那样的国家编制和正规的福利待遇，存在极大的不稳定性。民办高校的教师呈现出两头大中间小的特点，即年轻教师和老教师多，年轻教师一般都是刚毕业的大学生，老教师基本都是公办高校退休后来到民办高校工作，40岁左右的中青年教师少，其中又以30岁左右的年轻教师占的比例最大。退休老教师继续从教时间短，年经教师刚毕业期待有更好的发展平台，使得民办高校教师流动性远远大于公办高校，这种状况更凸显了民办高校统战工作的重要性。

　　三、利用新媒体平台，创新民办高校统战工作手段

　　哲学家利布林曾经指出：“只有拥有媒介的人才会有言论自由。”目前，在互联网上起主导作用的还是以美国为首的西方资本主义国家，他们通过网络源源不断的输出资本主义的意识形态、社会制度、行为方式等，对高校的稳定、和谐统战工作提出了新的挑战。针对网络安全和信息化等问题，习近平先后提出了在工作中要“加快传统媒体和新兴媒体融合发展，充分运用新技术新应用创新媒体传播方式，占领信息传播制高点”、“强化互联网思维，坚持传统媒体和新兴媒体优势互补、一体发展，坚持先进技术为支撑、内容建设为根本，推动传统媒体和新兴媒体在内容、渠道、平台、经营、管理等方面的深度融合”，“要一手抓融合，一手抓管理，确保融合发展沿着正确方向推进。” 以及“做好网上舆论工作是一项长期任务，要创新改进网上宣传，运用网络传播规律，弘扬主旋律，激发正能量，大力培育和践行社会主义核心价值观，把握好网上舆论引导的时、度、效，使网络空间清朗起来。”等一系列关于新媒体理念创新和手段创新的重要论述。这些论述给我们在新媒体时代如何实现高校统战工作方法、手段的创新加以指导。 　　第一，转变统战工作理念，积极利用新媒体手段。信息化社会的到来，新媒体已成为人们学习知识、获取和传播信息、表达诉求的新载体。在新媒体时代，高校统战工作面临着前所未有的挑战，民办高校作为高等教育的重要组成部分也不例外。民办高校必须认清形势、转变观念，高度重视利用新媒体手段加强统战工作，实现统战工作的与时俱进。第20次全国统战工作会议后下发的《中共中央关于巩固和壮大新世纪新阶段统一战线的意见》提出了“规模较大、统战工作对象多、任务重的高等学校党委应单独设立统战部的明确要求”。很多民办高校在校生达到上万人，教师上千人，统战对象多而复杂，统战任务繁重，必须严格按照国家统战工作精神和公办高校一样建立统战部。在统战部的统一领导下，认真学习统战理论，研究统战政策，积极利用新媒体手段，搭建新媒体统战平台，探索民办高校统战工作规律，将民办高校统战工作推向新的高度。

　　第二，完善民办高校统战组织制度建设。完善统战组织制度建设是新媒体背景下民办高校统战工作开展的首要前提。民办高校应认真落实党的统战政策，加强党委组织领导，由统战部门带头负责，加大资金投入，配备先进的信息技术设备，加大统一战线阵地建设，完善民办高校统战组织建设，规章制度建设，使民办高校统战工作有章可循，规范化、正规化。

　　第三，加强统战干部队伍建设，提高民办高校适应新媒体能力。面对占据舆论宣传阵地半壁江山的新媒体，民办高校必须打造一支适应新媒体时代统战工作的干部队伍。民办高校首先要建设一支思想过硬、理论素养高、业务能力强、网络技术好的统战干部队伍。统战工作人员要坚持正确的舆论导向，严格遵循“加强管理、趋利避害，为我所用”的原则，肩负起促进新媒体健康发展的社会责任。[1]民办高校可以通过新媒体平台加强统战干部队伍的学习、培训工作，让他们尽快适应新媒体时代统战工作的新变化，探索符合民办高校统战工作规律。

　　第四，全方位利用新媒体手段开展在线统战工作。新媒体最大的优势就是可以最大限度的节省人力和物力。从民办高校的统战工作长远发展来看，一次性投入，可以换来民办高校统战工作的高效进行。

　　首先，积极进行统战网站建设。民办高校可以根据学校的自身特点，设立统战论坛、建议之窗等栏目，为校内统战对象搭建一个学习、交流的平台。其次，搭建QQ群、微信群联系平台。可以通过统战QQ群、微信群等扩大统战对象的交流圈，实现信息和资源的共享。再次，搭建微博、博客交流统战平台。建立博客群是统战组织创新统战成员教育管理的新载体。统战博客可以设立多个栏目，统战工作者要定期发布统战心得体会以及上级统战部门的统战思想，以方便统战对象进行学习，通过这种方式可以解决交心的问题，统战工作者可以通过人格魅力以及思想魅力感染、影响统战对象。最后，可以拍摄统战对象先进事迹DV，通过先进DV在线展示、评比等方式，创造统战对象互相学习，争优创先的氛围，营造民办高校积极向上的校园文化氛围。

　　面对汹涌而来的新媒体时代，民办高校统战工作必须紧跟时代步伐，利用新媒体平台，将统战工作“团结人”的理念深入人心，增强民办高校统战工作的吸引力、凝聚力。

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