大数据背景下高校党建工作信息化面临的形势及对策

　　近年来，随着信息技术的快速发展，“大数据”应运而生。IBM执行总裁罗睿兰认为：“数据将成为一切行业当中决定胜负的根本因素，最终数据将成为人类至关重要的自然资源。”大数据是信息技术革命发展出现的必然结果，它在一定程度上影响了社会生产和人们的生活，改变了人们看待世界的传统思维方式。高校党组织如何面对大数据所带来的新形势，引入新的理念，运用新的技术推进基层党建工作的快速发展，是目前摆在高校党委及学校党务工作者面前的新任务。

　　一、大数据时代高校党建工作的信息化建设面临的挑战

　　大数据时代的到来是信息技术革命发展的必然。毋容置疑，大数据为高校党建工作信息化建设提供了诸多新的机遇的同时，也使高校党建工作面临新的挑战。一是大数据无声地改变着社会生产，改变着社会人群的工作、生活、娱乐甚至全部，社会在发生深刻的变革，高校的各项工作都在探索并运用大数据的优势创新工作，高校党建工作信息化建设不但要适应新的形势，而且必须走在其它各项工作的前面，才能真正发挥其领导及核心作用。而目前，还存在较大的差距。二是高校党建工作信息化的程度与社会、企业生产管理有较大的差距；在高校内部与教务、财务管理有较大的差距；与党建工作自身实际要求还有较大差距。传统的数据信息管理方式已经不能满足于已有的海量信息，党建工作者必须清楚地认识到未来的党建工作将依托于大数据处理分析技术，通过一系列复杂的算法将数据绘制成清晰明了的动态图表，对数据进行观察和定量分析。三是高校党建工作者自身信息化工作技术水平面临的挑战。实践的创新需要一定的理论指导，但就现状而言，大部分高校党建工作者缺乏相关的理论基础知识及相应的技术水平。

　　二、 党建工作信息化建设存在的主要问题

　　（一）对高校党建工作信息化建设缺乏应有的认识。高校上级党政管理部门及高校自身对新形势下党建工作管理信息化建设重要性的认识均有待进一步提高。目前，高校党建工作信息化的现状足以说这一问题，一些学校缺乏开展党建工作管理信息化建设的主动性和自觉性。一些高校党务工作管理干部甚至包括个别学校领导干部也认为党建工作信息化建设好与差无足轻重，不会影响学校工作的大局。在这种思想影响下，多数高校党建工作信息化建设还处于边干、边等、边看的状态。没有认识到党建工作管理信息化建设对于提高党建工作效率，增强党的凝聚力等方面的重要作用。殊不知，信息化的推广程度在很大程度上决定了高校党建工作的发展水平，对发挥党的领导作用具有重要影响。

　　（二）党建工作信息化程度低。目前，多数高校党建工作信息化建设只停留在一般性的运用校园网传输、发布信息层面，部分高校运用校园网开设了思想教育专题网站，设置电子信箱，少数高校建立了党建工作方面的微信发布平台，从总体来看还处于低水平运行状态。缺乏相应的操作平台和技术支持，信息技术相关设备陈旧落后，信息采集、分析、处理均不同程度地存在一定的问题。直至目前，大多数高校党建管理工作除运用《全国党员管理信息系统（基层版）》软件报送信息资料外，还没有统一的或相对一致认可的党建工作信息化管理软件，只有个别院校探索性地开发、运用党建工作信息化管理方面的软件。

　　（三）党建信息化人才队伍的建设有待进一步加强。大数据是海量、高速、广泛、复杂且不断发展更新的信息资源，大数据的处理需要经过采集、导入和预处理、统计和分析以及挖掘等流程，要从大数据中获得有助决策的信息资源，需要具备一定专业技术知识的人员运用先进的信息处理设备来完成。这就需要必须培养一批专业技术人员，同时运用大数据信息资源、设备推进党建工作信息化，既是一项带有专业性质的工作又是一项先进信息技术利用普及性工作，换言之，随着信息技术科学的快速发展，每位工作人员都需掌握一定的运用先进信息技术设备方面的技能。而从目前实际情况看，无论是专业技术人员还是一般具体工人员的掌握计算机网络操作知识，掌握利用信息平台开展思想政治工作的技能，信息技术处理运用水平与实际需要都相差甚远。

　　（四）政府和高校对党建工作信息化的投入还处于滞后状态。一是高校党建工作信息化管理软件应由上级党的组织统一研发，这样更有利于在一定程度上更大范围的信息沟通、信息安全保密以及资源共享。二是各高校也可结合本校党建工作的具体情况研发或购置相应的管理软件，如用于干部考核、群众监督、宣传教育等方面的软件。三是相应硬件设备的投入，如数据库、信息处理系统设备以及日常网络维护等，尚需进一步加大投入。

　　三、进一步加强和改进党建工作信息化的对策

　　（一）进一步提高做好推进党建工作信息化的认识。大数据是继传统的“信息技术”之后的又一个推动提高生产率的强大动力，大数据已成为一种重要的战略资源，是未来提高社会生产力、竞争实力以及创新能力的关键要素。这就要求我们必须从战略的高度来审视新时期党建工作信息化这一现实问题。高校推进党建工作信息化建设是进一步加强和改进党的基本建设，提高各级党组织工作效率的需要；是党组织在工作理念、工作方法、工作手段与时俱进永保先进性的需要；是创新党建工作，不断增强党的凝聚力的需要。因此，必须提高认识，增强党建工作强信息化建设的主动性和自觉性。

　　（二）探索、遵循信息化建设的原则。一是系统性原则。由于高校党建信息化工作涉及人力、物力的投入，为了做到收益的最大化，党建信息化建设要紧密结合大数据发展的趋势，制定统一发展规划、规划制定要有前瞻性，要充分考虑到各方面的因素，要具有清晰连贯发展的流程。二是平稳推进原则。高校党建工作信息化建设是一个长期的过程，与理想水平相差甚远，需要社会多方面的力量来共同完成，在这一过程中不应操之过急，以免造成资金和成本的无效投入。三是实用性原则。高校党建工作信息化建设需要各高校和部门间的共同努力，需要广大党员、干部的广泛参与，特别是在软件使用选择上，要注意通俗、简便、易于操作。四是保密性原则。信息化建设无论是干部考核、民主监督还是某一方面的信息反馈都具有保密性。因此，必须“加强校园网络安全建设，有效保障校园网络的正常运行。即应用防火墙技术等管理各种访问网络的应用程序，对计算机的端口进行监视、防止黑客入侵并有效地保护计算机，保障校园内外网络畅通。” 　　（三）加大对现有网络信息化平台建设的拓展力度。网络信息化平台建设是推进党建工作信息化建设的基础，大数据时代对海量数据的采集、获取、传输、分析处理，从中获得有益的信息，其先进的设备是关键，在某种程度上也可以说网络信息化平台建设水平决定党建工作信息化建设的水平。党建工作信息化平台建设，一是要抓好以校园网为支撑的校内网络平台建设，增加投入，配备与网络相适应的信息、采集、接收、传输、处理系统设备，如电脑、智能打印机、录音、录像等设备。二是要抓好党建OA办公系统建设，充分利用信息网络办公系统的功能开展工作，如党委工作信息发布、开设网上党校、开设思想政治教育专题网站、拓展信息平台的互动功能建设、完善资源共享等方面的工作。三是要抓好党建信息化软件的开发利用，如引进干部考核软件、学生党建软件、纪检工作软件等，通过运用专门的党建工作软件，提高党建工作的实效性。四是开发运用无线网络的党建工作信息化功能，如利用微信平台发布信息，建立各方面的微信群等，及时了解工作信息。要加强校党委与校内各院系党委、党支部以及党员之间的联系，同时进一步增进院校之间的联系吸收和借鉴优秀的党建工作经验。

　　（四）进一步加强党建信息化人才队伍建设。随着先进信息设备及新的管理软件的运用，必须要注意不断提升党务工作者网络信息技术素质。一是要着力培养一支专兼职相结合的党建信息工作骨干队伍，要有少数精干的专业技术人员，维护硬件设备的正常运转及解决软件运用中的难题。要对党务工作者进行信息化方面的技能培训，普及信息化设备使用知识，提高设备使用及OA办公系统的使用能力。二是要在职工和学生党员队伍中建立好党建信息化网络队伍，让更多教职工党员、学生党员、党外积极分子参与到党建信息化建设工作中来，只有这样党组织才能迅速、广泛、准确地了解掌握各种信息，为党委决策提供有力的参考。三是要加强对党建信息化工作队伍的管理，通过定期检查、定期培训、定期举办经验交流等形式提升党建工作队伍的科学化水平。

　　（五）加强党建工作信息化建设的领导。高校中党建工作应走在各项工作的前面，只有这样党组织才能很好地发挥其应有的作用。一是高校党委领导中要明确有专人分管负责此方面的工作，各院、系党委（总支）、支部也要明确落实到人。二是要把党建信息化建设工作纳入学校党委和行政工作议程，党委要同其它工作一样，定期部署检查此项工作。三是建立健全党建信息化建设管理制度，建立党建信息质量评价体系，鼓励先进、鞭策后进。四是配备技术精干的网络信息设备维护人员，以保证网络的正常运行及设备的维护。同时要注意增加经费投入，确保学校党建信息化工作的不断发展。

　　基金项目：本文系中共辽宁省委高校工委、辽宁省教育厅，高校党建研究项目，《大数据背景下高校党建工作信息化研究》阶段性成果。项目号：GXDJ2015-B088

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