高校教学管理创新方向与发展模式探究

　　“科教兴国”、“人才强国”战略是我国十分重要的发展战略，一直以来，我国都对教育事业，特别是高等教育事业基于高度重视，始终将其置于社会发展的关键位置之一。随着改革开放的全面推进，我国各行各业迅速发展，高校教学水平逐步提高，为社会各界提供众多实用应用型人才，极大地促进社会各行各业的稳定、有序发展。但是随着时代的发展及社会竞争的日趋加剧，社会对于高素质、综合型优秀人才的需求及要求不断提高，这对高校教学管理提出更多、更高的新要求。在这种形势下，传统教学管理方式已经无法满足高等教育及社会的发展需求，为此必须切实加快高校教学管理创新，积极探索教学管理新方向，构建完善的教学管理发展模式。

　　一、我国高校教学管理现状及存在的主要问题

　　近年来，国家对于高等教育越来越重视，并出台了一系列促进高等教育改革的政策措施，极大地推动了高校教学管理工作的优化、完善，高校教学管理工作取得了长足的发展和进步，但是依然存在重重问题，主要体现在如下方面。

　　（一）管理制度机制不够完善。当前，虽然我国高等教育取得了长足发展，但毋庸置疑的是，高等教育依然处在起步阶段，各个方面、环节都存在诸多问题，特别是在教学管理制度机制方面。在改革开放之前，我国所推行的是计划经济体制，就高校教学管理而言，也是如此。随着改革开放的全面深化，市场经济体制建立并得到了不断完善。但就当前我国很多高等院校而言，计划经济体制下的传统管理方法依然存在，尤其体现在高校教学管理工作中，导致其难以适应高等教育改革的深化。教学管理制度、机制的不够完善，致使高校教学管理工作中出现诸如管理职责未落实到人，管理效果不够理想等问题。

　　（二）教学管理者综合素质有待提高。随着高等教育事业的飞速发展，对教学管理人员提出了越来越高的要求。但就当前高校教学管理队伍而言，不仅结构不太科学，而且有关人员存在管理观念落后、管理水平不高、综合素质有待提升等问题，影响了我国高校教学管理水平的稳步、高效提升。

　　（三）考核方式落后。对于当前高校而言，教学考核制度多数仍采用的是传统考核方式，各方面规章、制度不明确，考核方式传统、落后、单一、僵化，部分高校甚至在教学业绩考核方面日趋功利化，重数量、轻质量等问题到处可见，损害了高校教学教育的正面性，导致考核不公平、不公正等问题屡屡发生，一些教育工作者甚至忽视了教学任务。

　　二、高校教学管理的创新方向与发展模式

　　为了解决当前高校教学管理工作中存在的主要问题，必须明确高校教学管理的创新方向，构建完善的发展模式，以推动高校教学管理改革逐步步入正轨。具体而言，可从如下方面着手。

　　（一）当前，各大院校为了切实加强教学管理，首先必须对教学管理理念、观念进行创新，实现教学管理、计划的有机结合，切实增强教学计划的可操作性、可行性，使教育工作者、管理人员都能对教学管理工作给予足够的重视，提高教学管理的实效性。同时，要求教学管理者与教育工作者应互相协调、配合，树立共同的教学目标，优化教学管理工作的质量与效果，确保教学管理工作顺利实施。鉴于专业课教师教学活动多数都集中在专业教研室中，因此，应当将高校教学管理重点置于专业教研室方面，充分发挥教师的主导性，全面创新教学管理思路，采用分级教学管理方式，将教师作为教学管理主体，使其在管理工作中充分发挥其感召力、感染力，通过实践，全面贯彻和落实教学目标，帮助学生更高效地学习，提高其综合素质与能力，为其未来踏入社会奠定基础。

　　（二）面向教学管理人员，加强管理队伍建设。加强教学管理队伍建设，对于改进教学管理工作意义重大。高校教学管理工作能否顺利开展，取决于管理队伍整体水平的高低。因此，对于高校而言，必须加强集中培训，借助于教学管理者间的交流、学习，保障教学管理工作有序开展，教学管理水平持续提升。同时，高校领导应鼓励管理者加强与教师的互动、沟通，促进各方面教研工作的有序开展，使教学管理队伍迅速壮大，提高整体管理水平，为教学管理的改革与发展提供支持。

　　（三）面向教学管理制度机制，注重联系实践不断完善。为了切实提高教学管理效率，还必须建立完善的制度机制，加强与实践的紧密联系，对教学管理机制、制度加以完善，促进教学管理工作日趋规范化、标准化。在具体实践中，要求管理者必须坚持踏实、严谨的工作作风，严格贯彻和落实奖惩制，充分提高教师对教学管理的参与度及积极性，促进教学管理水平持续、稳定提升。随着教育改革的逐步深化，教学管理需要逐步创新，必须注重引入现代化、多样化的管理方式，更好地满足教学管理的需求，保障教学管理工作与高等教育改革的适应性。

　　（四）构建完善的教学管理发展模式。为了适应高校教学管理的创新思路与方向，必须构建高效的教学管理发展模式。具体而言，应注重把握好如下原则。

　　一是确保队伍建设与保障教学实效性相结合。在高校教学管理工作中，创新管理观念必须适应时代的要求，教学实效性应满足现代化高校教育的要求。因此，高校在教学管理发展中，应保持二者的紧密联系与相互结合，保障教学管理基础扎实，以便为培养优秀人才提供保障。在实践中还应注重提高师资综合素质与业务能力，提升教学管理者的管理水平，加强专业化培训，构建稳定、科学的师资结构与管理人才培养制度，为高校教学管理发展模式的创新注入源源不断的活力。

　　二是确保兼专结合、实践与理论的紧密联系。在教学管理工作中，培养学生的实践、创新应用能力至关重要。为此，要求高校教学管理发展模式，必须构建专兼结合、实践、理论有机联系的模式。具体而言，高校除了专职教师以外，还应注重聘请经验丰富、实践能力强的兼职教师，以便更有效地提高实践教学质量，培养大学生良好的实践创新能力。结合高校当前教育情况，亟须构建一支高素质兼职教师队伍，同时把控好专兼职教师之间的比例，为高校教学工作提供中坚力量。

　　三是实现教学质量与管理评估的紧密联系。为提高大学生的综合能力，对于高校教学管理发展模式的构建而言，必须注重实现教学质量与管理评估的紧密结合，逐步建立健全教学管理机制，促进教学管理质量保障机制、评估监督管理机制的构建，提高学生实践学习的比重，使其通过丰富的实习、实训活动，增强自我社会生存能力、专业实践能力，提高教学实效性。

　　四是加强教学管理与监督的配合。各高校应聘请责任感强、经验丰富的督导，专门负责对教学管理工作进行监督，对教学情况进行督导，提高教学实效性。实践中定期就教师授课情况进行跟踪、评估，并根据反馈情况，为教师提供科学的评价与合理的指导、建议，促进教师教学水平不断提高。同时，加强教学各环节管理，强化师生积极性与整体教学效果。

　　三、结语

　　作为高校教学系统的核心，高校教学管理工作关系到高校教学的改革大任，为了切实提高高校教学质量，必须明确高校教学管理创新方向，构建完善的教学管理发展模式，促进教学质量的稳步提升，确保高校人才培养目标的顺利实现。

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