创新医科高校党支部组织生活有效性研究

　　一、高校附属医院党支部组织生活的现状

　　医科高校附属医院的党支部组织生活现状主要表现如下：

　　（一）存在“两张皮”现象，口上重视，实际不重视

　　党支部组织生活虽然是有相对独立性，但毕竟不是一个人的事，是一个与上下都有密切联系的集体一起做的工作，与人和环境因素关系很大。党支部组织生活工作开展得好与不好，组织内的带头人和党员是主要因素，但也与上级组织的支持，领导重视，其他组织的组织生活情况等外部因素有很大影响。目前附属医院仍然未能找到既重视医疗又重视组织生活的理想切合点，造成经常出现在人员配置不足、资金投入少、时间安排上都让步于业务需要等问题。例如，某附属医院在2007年之前组织生活固定在每周周四下午三点，2007年开始，取消这个制度，组织生活召开之前要征求广大党员的意见来定时间，既要考虑领导的时间，又要考虑关键人员的时间，等等。最后定下的时间因各种各样的原因一改再改，最后还是只来了一部分，会议开到中间，领导有事先走，有些党员也借口走。一般党务工作人员配置不足和政工师职称聘用也是一个老问题。

　　（二）组织生活制度不完善或难以落实

　　医院在党员管理和组织生活方面出现有制度，但不具体或有制度没落实的现象，直接造成组织生活的有效性。有的医院关于组织生活方面的制度没有细化，操作性不强，医院属下各党支部也具体的制度，支部组织生活有开展，但不规范，也缺乏制度约束；另一种情况是制度制定比较具体，但只停在纸上，制度是制度，工作是工作，组织生活没有按制度进行。

　　（三）支部领导核心缺乏“凝聚力”

　　医院是一个文化层次较高的知识分子单位，以医护专业技术人员占绝大多数。虽然党支部的核心领导是通过党内民主选举产生，但医院的支部书记一般临床科室主任担任，他们有较高的学历、职称、技术，他们非常重视自己专业技术方面的进步和在病人中的影响力，在临床必须带好科室的医疗团队，在自己个人方面必须参加学术活动和技术培训，这方面的工作花去较多的时间和精力，他们对于党务工作业务研究不多，发展党员业务不熟悉，客观上造成放在组织生活的精神和时间不足，缺乏“凝聚力”。

　　（四）部分党员的政治意识淡薄，对参加组织活动的积极性不强

　　不论是在老党员还是新党员中，都有部分党员政治意识淡薄，行言不像一名共产党员，他们不关注组织生活的主要内容和任务，喜欢的组织生活是一种娱乐活动、是闲聊的座谈会，他们经常以工作为由请假或早退；他们拒绝和害怕批评与自我批评，讨厌学习、教育，怕苦怕累。对批评与自我批评沉默无语，在位的怕失去选票，未上位的怕得罪了上了位的；在组织生活会上转换主题，谈与自己利益和爱好有关的事情，对解决工作、生活中存在的实际问题避而不谈，或谈而不深，或只谈别人的缺点，不说自己的不足；有的同志担心打击报复，不敢直言存在的问题。

　　（五）组织生活内容和形式与党员期望有距离

　　部分党员受到不良思想和周围环境的影响，对组织生活的内容和形式期望偏离党的方向。党组织生活的内容和形式应该是需要随着社会发展而不断创新，但创新是有继承地发展，并不是全盘否定，传统的东西不一定过时，我们党建党九十多年，对组织生活的内容有具体的规定和要求，形式可根据各个时期各个单位的条件进行选择。

　　二、影响党支部组织生活有效开展的主要因素

　　影响党支部组织生活有效开展的因素是多方面的，但归纳起来主要有以下几种：第一，对党的基本知识和纪律不重视、理解不深入。第二，宗旨意识淡薄，自利心强。第三，党员先进性意识不强，趋易避难，好权恶责。

　　三、有效开展组织生活的几点对策

　　（一）领导重视，强化支持与监督

　　医院党支部组织生活的有效开展离不开上级党委的支持与监督。医院党委核心领导人员不但要在思想上重视，在人财物方面重视，而且要体现在日常的言行之中。第一，一个单位的领导，尤其是党组织的核心领导人的言行在党员和群众中有很大的影响，党员群众的行动指南，所以医院的核心领导人在党员中、群众中不能出现轻视、弱视、贬低党组织、党组织生活的言语与行为。第二，医院党委对三会一课的时间保证方面要有实际性的行动支持，不要以病人不能耽误等为借口，把制度变化纸上的东西。第三，重视党支部核心领导的培养和待遇，党员和党员干部要多做贡献是没错，但党员也是人，付出的劳动也要得到肯定，有些单位有体现，有些单位没体现，在党务工作者待遇方面没有共青团组织落实得好，参差不齐。第四，重视对党支部组织核心人的培训。

　　（二）党支部强化制度建设与制度贯彻落实

　　党员过好组织生活是党组织和党员最基本的任务，但由于目前党组织生活存在一些问题，这些问题的解决关键在于部分党员身上，要转变这部分党员的思想和习惯，还必须要有强硬的制度约束与落实制度的具体措施，所以医院党支部要争取得到医院党组织的支持与帮助，医院党组织要给予支部能约束党员的实际权力，如分配、晋升挂钩等应有具体的规定，建立健全组织生活制度等相关制度，制定具体落实措施，对“三会一课”等的时间、内容、计划、纪律、奖罚等做出具体规定。

　　（三）正确强化党员教育培养，突出党员党性修养与宗旨信念

　　组织生活的有效开展与党员有直接的关系。组织生活的目的和任务是通过组织生活教育好党员，管理好党员，培养好党员，发挥党员先锋模范作用，实施党内监督，使党员保持先进性，从去践行为人民服务的宗旨。当前，在一些论著中强调党员的教育内容、形式的创新和以人为本，有些组织生活为了满意党员的要求，使组织生活偏离了方面。于舍己为人、不贪不偷、甘于清贫的人和事，引导党员常怀廉洁之心。

　　（四）提高党支部核心领导人的能力

　　党支部组织生活关键是靠支部书记和支委去组织落实，支部领导人的能力、品德、积极性、奉献精神等的综合能力对组织生活的有效性开展有重大的关系，观念的转变，与上级组织的沟通，制度的建立与完善和组织生活的落实，都必须靠支部的核心领导去做，提高党支部核心领导的能力是组织生活有效性开展的首要工作。

　　（作者单位为广州医科大学附属第五医院）

本文链接：http://www.qk112.com/lwfw/jiaoyulunwen/gaodengjiaoyu/199143.html