论校友资源在高校就业中的作用

　　[中图分类号]：G647.38 [文献标识码]：A

　　[文章编号]：1002-2139（2013）-4--01

　　关于校友的具体定义，不同的研究学者有着不同的理解。校友通俗地来说就是曾经或是正在一个学校里学习、进修甚至是工作过的人都可以称为校友。校友有侠义和广义的说法，以上我们对校友的定义可以归结为是关于校友的侠义的说法，从广义上来说，校友除了包括以上人员之外，还可以指愿意为大学捐赠的人或是校友的亲属等等。这样校友就有了一个广义的含义。

　　一、校友资源特点

　　说道资源，我们往往会想到人力资源、社会资源、环境资源等等，资源一词已经成为了一个十分热门的词汇，校友资源的就是在这样的背景下产生的。校友资源和其他的人力资源、社会资源、环境资源等不同，它具有自己的特点：

　　校友资源具有唯一性的特点。为什么这么说呢？这是因为只有学校才会拥有校友资源。每一个校友同母校之间都有着深厚的情感，他们时刻关注着母校的发展，怀揣着一颗为母校做贡献、奉献自己绵薄之力的心情，这不是任何人都具有的，因此，为了更好地促进高校的发展，要懂得很好的把握好校友资源。

　　校友资源具有广泛性的特点。说道广泛性，我们首先想到的就是她的规模，每一个高校每年都有大量的毕业生进入社会，为社会服务。以河北大学工商学院学院为例，建校时间仅仅10年多一点的河北大学工商学院，已经有九届的学生进入社会，现校友人数已超过数万。更何况那些建校百年的高校，其校友资源的规模是可想而知的。另外，说道广泛性，从校友的分布情况来看，对于高校来说，每年的毕业生就业地域是面向全国的，甚至是全世界，他们的就业行业、就业层次和社会的影响程度都是比较广泛的。

　　校友资源具有联系密切性的特点。每一个从母校毕业的校友他们分布在各地但是同时又和母校有着密切的联系，时刻关注母校的发展。他们在母校举办聚会、为母校捐赠书籍、会母校招聘人才等等。如在河北大学工商学院的人才招聘会上，许多该校毕业生都作为企业的代表前来参加，招收学弟学妹，在很大程度上解决毕业生就业问题。

　　校友资源宣传性的特点。每一个校友就是母校的一个名片，他们在社会上的行为表现代表这母校的形象，随着校友在社会上各行各业的影响力不断增加，也会使高校的社会知名度不断的提升。

　　二、校友资源在高校毕业生就业中的重要性

　　高校在其不断发展的过程中，慢慢积累了大量的校友资源，而这些校友资源随着时间的祭奠，也在各行各业做出了突出的贡献。有的人甚至成为国家领导人、著名学者等。因此，越来越多的高校开始认识到校友资源的重要性，不断加强对校友工作的力度，把校友看成是学校的宝贵资源。这是因为这样，有的专家学者专门研究校友资源，并对校友资源进行分类，研究校友在高校毕业生就业方面的影响作用。

　　1、形象和品牌作用。目前好多的用人单位往往凭借各高校的毕业生在本单位的实际表现来决定是否选用该校的毕业生，以及用人的数量和比例。校友们的社会声誉在大学生就业工作中产生无形又巨大的先导示范作用。

　　2、示范作用。已经毕业的校友在社会上做出了可观的贡献，为母校增加了社会反响力同时也为在校学子起到模范带头作用。同时他们也深知社会上用人单位对毕业生各方面的要求，因此，校友能否为学校的人才培养和课程设置提供必要的帮助。

　　3、信息中介，资金支持作用，广大校友广泛分布在各条战线、各个行业、各个区域，他们在各自区域的信息构成了学校庞大的信息系统，一方面，他们关心母校发展，为母校提供着社会对毕业生要求的最新动态，同时，那些小有成就的校友还通过自己在单位的影响力，来母校招聘，为母校的学生提供就业岗位；另一方面在母校的各项重大活动中还会为母校提供资金帮助，为母校的发展做出自己的贡献。

　　三、充分利用校友资源促进就业的几点建议和意见

　　目前大学生就业难的问题已经是社会上广泛关注的一个问题，高校为了促进大学生就业也想尽办法，鉴于校友资源在高校发展，特别是在促进学校学生就业方面的重要作用，他们也在积极探讨校友资源在促进本校就业的方式方法。关于如何充分利用校友资源促进就业的问题上，我想提供以下几点意见和建议：

　　建立校友的信息系统，做好与校友的良好联系。校友离开学校后，学校应该建立良好的校友联系系统，比如：各地的校友会、校友论坛、校友飞信群等等，充分利用校友资源，了解校友所在单位对员工的各方面需求，从而使高校能够及时的调整专业的设置和人才培养模式。

　　凝聚校友感情，走关系校友发展和发挥校友作用相结合的方针。校友作为母校的一分子，对母校有着特殊的感情，高校一方面要了解他们的爱校情节，积极引导她们门的情感，使他们愿意和主动为母校的发展做出自己的贡献；另一方面，我们也应该看到，校友的发展也离不开母校的关心和指导，在他们在在就职过程中遇到实际困难时，高校也应该积极、尽力地帮助他们协调和解决。形成高校和校友之间的良性互动。

　　采用请进来走出去相结合，一方面利用校庆、院庆、新生入学教育、毕业生教育等重要时机积极邀请校友回校参加活动，开展就业服务工作。例如开展优秀校友与在校学生进行交流座谈会、了解社会求职技巧，邀请校友回校招聘人才等，另一方面，我们可以通过那些在单位有一定基础的校友与用人单位建立大学生就业实习基地等，培养学生的时间能力。

　　英国剑桥大学的一位校长曾经说过：“剑桥大学几百年来一直站在学术和先进教育的最前沿，这是由剑桥本身的品质以及剑桥众多拥护者的慷慨共同达成的，剑桥的未来就在他们的支持当中”其中“剑桥众多的拥护者”多数是指剑桥的校友。因此高校的发展离不开校友的支持，把握好校友这支庞大的队伍对于高校的发展具有深远的意义。

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