以市场为导向推进学生就业指导工作

　　一、影响毕业生就业率和就业质量的主要因素影响

　　（一）国家宏观政策的影响

　　国家宏观政策对毕业生就业率和就业质量存在一定程度的影响，从宏观上影响高校、辅导员、学生的就业相关行为。自从1999年国家实施高校扩招政策以来，学校也跟着扩大了招生规模，这导致在整个人才市场的供需上形成了买方市场，进一步带来的是学生毕业之后进入对口公司的门槛提高，毕业生的整体就业质量不断下降。

　　（二）就业认知偏差的影响

　　就业认知偏差的问题在各个学校以及各个专业都普遍存在，现如今的高校教育，由于人才培养成本的上升，培养出一个学生可能会耗费一个家庭一半的积蓄，所以由此带来的就是家长和学生择业要求普遍较高；另一方面，目前的教育和以往相比有很大不同，大的社会环境也发生了翻天地覆的变化，然而广大的家长和学生还是以以往的就业状况来进行择业，就业期望值居高不下，造成和很多就业机会失之交臂，这在一定程度上影响了就业率和就业质量。

　　（三）相关课程设置的影响

　　目前学校毕业生的就业形势十分严峻，就业是一届比一屆难，网上经常说没有“最难就业季”，只有“更难就业季”。其实影响学校学生毕业就业率和就业质量的另外一个重要因素就是学校安排的课程设置不是很合理，与企业和社会关联度不大，挂钩较少。

　　（四）相关工作经验的缺乏

　　高校的学生工作经验普遍缺乏，一方面是他们平常都需要在学校学习，学习的都是一些理论上的东西，并没有得到实践上的锻炼；另一方面，有些学生可能会选择出去实习，实习是不可能接触到核心东西的，一般就是去做一些比较琐碎的事情，帮忙打打杂，能够学到的东西少之又少，和正式的工作大不相同。企业和单位招收这些毕业生进去是需要花费大量的时间和成本去进行培训的，企业和单位都是以追求利润最大化为终极目标的，所以相比那些有很多工作经验的人来说，毕业生的竞争力就明显少了许多。

　　二、以市场为导向着力推进就业指导工作

　　就业指导工作的目的就是为了提高毕业生的就业综合能力，培养他们良好的职业素质，清楚地了解到就业形势，掌握一些关键的就业技巧；与此同时，帮助学生意识到职业生涯规划的重要性，树立良好的职业观，促进学生职业的发展。因此，辅导员的就业指导工作必须和市场有效的结合起来，建立以市场为导向的就业指导服务工作体系

　　（一）建立完备的就业数据库

　　完备的就业数据库可以保证学校、辅导员等群体较好地实时了解学生们的就业动态，以便根据发现的问题及时采取措施，帮助学生解决就业中的困难。本文认为，辅导员应当与学校就业办保持良好沟通，通过就业办获取往届各年的就业数据和就业情况，掌握市场的动向，方便对学生积极开展就业形势的教育活动。就业形势是一个不断变化和发展的过程，包括国家政策的变化和调整、就业大小年的变化、社会的整体需求等等，所有的这些因素都直接的影响学生本年的就业形势，所以建立一套完备的就业数据库就显得尤为重要。

　　（二）帮助学生树立正确的职业观。

　　正确的职业观念是学生正确择业的基础条件，本文认为，辅导员帮助学生树立正确的职业观可以从以下两方面入手：其一是树立职业流动的择业观，其二是树立市场竞争的就业观。

　　1.树立职业流动的择业观

　　随着社会主义市场经济体制的不断发展，人才流动和再就业已然成为了一种普遍现象。辅导员要尽力帮助学生改变“一次就业定终生”的传统观念，认识到就业不是一个静止的状态，而是一个动态的过程。要帮助学生克服自身的心理负担和思想压力，树立职业流动的择业观，先就业再择业，先生存再发展，以平常心去对待自己的第一次就业。

　　2.树立市场竞争的就业观

　　树立竞争的就业观从根本上来讲是由当代的市场经济体制所决定的。竞争是市场经济的基本特征，也是市场经济的基本规律之一，在就业市场也得到了极大的体现和反映。所以，毕业生要有良好的心理准备去面对竞争就业。树立市场竞争的就业观又可以细分为三个方面来讲，一是要具备竞争就业的进取精神，在就业大军中要勇于竞争、善于竞争，学会抓住每次的机会和机遇；二是要让学生意识到竞争就业的必要性，意识到竞争就业是市场的常态，是一种正常现象，社会上总是会存在一定人数的失业，这不见得就是什么坏事，有一定的自然失业率对整个就业市场以及宏观经济都是有利的；最后是要鼓励学生积极参加各种各样的竞争活动，在这些活动中积累经验和方法，为以后的竞争做好充足的准备。

　　（三）以市场为导向，降低学生的期望值

　　根据我的观察和了解，目前学校的学生的就业期望居高不下，这带给学生的就业冲击很大。部分学生的想法是学什么做什么，在找工作的时候要求专业必须对口，然而现实情况并不能满足其要求，在寻找工作的过程中又不放松自己的条件，最终没有找到一份自己中意的工作。

　　（四）加强就业培训及其指导工作

　　对于应届毕业生来说，他们的求职经验不足，有很多的注意事项都不甚了解，在求职的过程中难免准备不充分，影响求职的成功率。辅导员因此可以加强对应届毕业生的就业培训和指导工作，对学生的求职基本技能和技巧进行培训，比如如何做简历，如何有效应对笔试，如何进行简单的自我介绍，以及如何在无领导小组讨论中胜出等等，都要在培训和指导中进行详细的讲解，让学生能够真正掌握这些技巧，找到一份心仪的工作。

　　结束语

　　综上所述，根据近些年来的统计数据观察，目前市场上整体的就业情况不是很好，有诸多的因素影响着学生的就业，就业率和就业质量并不理想，因此作为一名辅导员有责任也有义务对学生的就业工作进行指导，帮助他们更好的就业，促进就业率和就业质量的提高。

　　参考文献

　　[1]周嫄.市场需求导向下加强高职院校文科专业就业指导工作的对策建议[J].佳木斯职业学院学报，2016，07：5.

　　[2]王瑞，赵芳.基于市场为导向完善大学毕业生就业指导工作体系探讨[J].求知导刊，2015，17：93.

　　来源：魅力中国 2017年20期

　　作者：李俊琪

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