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应用型本科院校学科建设策略研究

日期:2023-01-06 阅读量:0 所属栏目:高等教育


摘 要:本文结合应用型本科院校发展的实际情况,对新形势下学科建设的有效策略进行分析与阐述,以形成具有自身特色的学科建设体系,遵循以人为本原则,实现育人目标。

关键词:应用型; 本科院校; 学科建设; 策略
应用型本科院校,主要以本科教育为主,符合素质教育要求,培养社会需要的应用型人才。在我国高校改革与发展的大背景下,面临越来越多的机遇和挑战,在地方经济飞速进步的大背景下,本科院校的发展必须面对学科建设这一重要问题,才能获得更多生存空间。因此,如何体现学科水平与办学特色,同时符合高等教育发展目标,已成为高校发展的关键所在。以下将对应用型本科院校学科建设的具体策略进行分析:
  一、 奠定良好的学科基础
  作为新时期的应用型本科院校,应以“一流学科、优势学科”作为发展目标,不断为学科建设奠定良好基础。其一,加强对学科建设软环境的投入与支持,确保学科建设过程中各项活动的有序开展。选择具有典型性、前沿性的研究方向,通过广泛论证、深入调查分析及学术交流等手段,对该学科领域的研究状况进行分析,结合学校自身水平与学科建设状况,加大研究力度,优化研究人员队伍构成,打造具有核心竞争力的团队,开展具有特色化的科研项目研究;通过开展广泛的应用研究,以地方经济建设、产业结构发展状况为出发点,实现横向发展联合。其二,建设具有鲜明特色、影响力强的高水平学科建设平台,通过开放实验室、增强仪器设备的共享与利用效率等方式,建设公共服务平台,加强与国内外学术的交流与合作,共同发挥合力作用,体现平台建设的职能,增强影响力与辐射范围。其三,应用型本科院校发展过程中,必须加快资源共享意识,满足优势互补需求,以最大限度地发挥科研平台作用。通过构建高水平的现代化图书馆,强化图书馆的自动化集成建设与管理,有计划地引进外文文献,形成应用型本科院校的特色数据库。
  二、争取更多项目经费支持
  强化应用型本科院校的学科建设工作,是推动高校发展的重要途径,承担项目的级别数量、水平高低等,已成为学科建设的重要衡量标志,只有争取更多经费项目,才能保障各项研究、建设工作的顺利开展,是提升科研水平的根本表现。当前,高校办学水平的高低也在一定程度由学科建设水平决定,而学科建设水平则以科研水平为重要体现形式。在新时期,高校必须集中人力、财力、物力,全面强化研究力度,才能确保学科建设工作的稳步发展。但也应认识到,开展科学的研究工作并非一项容易的事,将经历一个艰辛的过程,需要高校教师在做好基本教学工作、学生管理工作的同时,投入大量的时间和精力进行科研活动。因此,创设有效的激励体制,在经费上给予大力支持,营造良好的学术氛围,更利于推动科研工作的顺利开展。
  过去,很多高校集中精力开展教学活动,教师团队的学历、水平参差不齐,各科研小组之间缺乏沟通与联系,造成大量重复性、低水平的研究项目纷纷上马,而省部级、国家级项目基本为空白,学科建设水平处于低迷状态。因此,高校必须转变观念,意识到学科建设工作的重要性,主要从以下几点做好努力:其一,在特色学科建设方面给予政策和经费的倾斜,全面支持院校级重点学科建设工作的开展,以重点学科带动相关学科,形成整体发展;其二,通过推行校级项目、院级项目,挖掘更多具有潜力教师的力量,加快科研成果转变,为申请更多省部级项目、国家级项目奠定基础。其三,在各院系定期举办学科建设报告会,展览学科建设的成果,加强对优秀教师、具有突出贡献教师的激励政策,以此调动全校教师的主动性与积极性,争相在学科建设中发挥龙头作用,为应用型本科院校学科建设夯实基础。
  三、打造应用型学科团队
  只有高水平、高素质、高能力的教师,才能培养出一流的学生,因此应用型本科院校发展过程中,必须注重对教师队伍的建设。以当前高校教师队伍的实际情况来看,往往存在学历水平偏低、专业性不强、结构不合理等问题,缺乏科研项目的骨干与带头人,难以形成有效的学科团队。因此,在应用型本科院校的学科建设过程中,应加强对师资队伍的建设,注重提升教师队伍的整体素质,增强实践与应用能力,培养更多科研项目骨干及学科带头人,树立优秀青年骨干教师榜样;加快高校教师队伍的人事制度改革,培养“双师型”队伍,为应用型本科院校的发展注入全新活力
  应该认识到,由于受到历史因素及传统观念的影响,很多高校教师并不重视应用能力与实践能力,也不具备工程职称等,往往在教育过程中“轻应用”、“重学术”,并在高校教育中产生一定影响。实际上,教师接受工程教育模式,仍存在一个逐渐过渡的过程,如何加快培养应用型、实践型创新型工程教育教师队伍,已成为当前应用型本科院校学科建设的关键点。另外,随着科技的不断发展,学科建设正逐渐呈现交叉性、渗透性、综合性特征,研究课题越来越细致、越来越深入,这也是教师队伍改革中应关注的问题。在高校应用型科学团队中,应包括学科带头人、骨干教师等,统筹开展学科建设,以教授或者教授级高工作为首席科学家,融入副教授、高工等骨干,与工程师、讲师等共同构建应用型学科团队,推动应用型本科院校的可持续发展。
  四、 注重产学研结合发展
  在开展应用型本科院校的学科建设过程中,应注重强调学术的重要作用,尤其面向市场与未来发展的实际需求,加快更新学科知识、学科技术与学科技能,突出应用型特征。一方面,实现学科发展与区域经济相结合,并结合市场应用发展的实际情况,构建实验中心;在开展高校教育过程中,教师应注重根据学生的实际情况,及时发现专业市场竞争状况与竞争潜力,争取更多原创性成果;更好地将原创性结果转变为成果、转变为商品,归纳总结具体的方法、路径与步骤;尤其加大力度开发研究院所、研究型大学的市场潜力;另一方面,加强与企业的协作关系,积极探索产学研结合之路。所谓产学研结合,主要应用学校资源与社会资源,以课堂与实践相结合的方式,给学生更多探索与提升自我的机会,做到理论付诸实践,以教学带动科研水平的提高,实现产业的规模化、效益化发展;反过来,以飞速发展的产业推动教学质量的提高,培养更多复合型、应用型人才。这既符合应用型人才教育的发展需要,也是学科建设的必经之路。
  五、 做好学科建设管理工作
  强化学科建设的管理工作,对创设良好的学科建设环境具有重要意义。在应用型本科院校学科建设过程中,面对的是一项复杂性、系统性工程,与学校发展的方方面面相关联。因此,强化学科建设的管理工作,主要从以下几方面加强努力:首先,发挥高校领导的带头作用,由相关职能部门共同参与完成,各学科的带头人共同组成学科建设委员会,共同负责学校学科建设工作,完成研究、决策、讨论等一系列过程;同时,在不同的院系也要形成系内学科建设小组,确保每一位教师都能为学校发展出谋划策;其次,加强学科建设管理,应以项目管理为主,落实责任人制度。以学科带头人作为第一项目责任人,保障整个学科建设项目的完成过程。因此,学科带头人的选拔工作非常重要,可采取公开招聘的形式,提高人才质量;再次,发挥学科建设评估体系的重要作用,真正实现学科建设的科学化、规范化、制度化发展。在学校内部,将学科划分为重点类与一般类两大部分,对于学科评价中处于前列位置的,将有机会划分为重点学科建设类别;反之,已经被列入重点学科建设范围的,如果多次在评估中位于末位,则将取消重点建设学科资格,通过采取优胜劣汰、动态管理模式,对学科建设的健康发展具有重要意义。
参考文献:
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