加强企业廉洁文化建设的探讨

摘　要：企业廉洁文化建设的重要性和紧迫性是一个企业永恒的主题。风清气正的环境是实现企业各项工作健康发展的有效保障，企业内部对廉洁文化的认知度和重视程度对于实现企业科学发展、安全发展、和谐发展也同样具有重要的促进和保障作用。

关键词：企业、廉洁、文化建设、措施
一、企业廉洁文化的涵义
　　廉洁文化是企业在长期发展过程中，根据自身实际，层层积淀和积极倡导的基于廉洁从业观基础之上的企业文化建设活动，其对象是企业广大干部职工，它是企业文化建设的重要组成部分。廉洁文化的核心是廉洁从业、敬业爱岗，而企业廉洁核心理念的形成则是企业廉洁文化建设的核心。它要求我们将文化理念和行为准则落实到最基层，将文化理念深入到职工岗位职责和家庭之中，为基层员工提供有效的精神激励和行为规范， 使廉洁文化切合各层面实际状况，从而增强廉洁文化的渗透力、亲和力和感染力。
二、加强企业廉洁文化建设的重要性
1、加强廉洁文化建设是深入实践科学发展观的需要。
　　国有企业要深入实践科学发展观，首先需发展先进的企业文化，重点加强廉洁文化建设，确保企业廉洁文化的建设形式标新立异、花样翻新，在内容上更加广泛、更加深入、更加深得民心；针对国企的特殊性，尽量扩大反腐倡廉的影响范围，使企业员工积极响应号召，热情建设，同时提高企业员工自身素质，使企业的思想走向科学、合理、和谐、纯净的发展的道路。
2、加强廉洁文化建设是建立健全惩治和预防腐败体系的需要。
　　廉洁文化，是教育、制度、监督的基础和支撑。发展廉洁文化，可以使宣传教育的形式更容易被接受，起到潜移默化的效果；干部职工在廉政文化的普及中树立知法、遵法、守法的意识，自觉维护和遵守党纪条规、各项制度，形成自我约束的良好氛围；职工群众的参与和监督更加广泛，监督的作用更好的发挥，党员领导干部的自律意识和他律意识显著提高，腐败事件在自我约束和群众监督两条防火线下势必减少。
3、加强廉洁文化建设是优化企业廉洁环境和创建和谐企业的需要。
　　当前，企业中的广大员工最为关心的问题就是企业的廉洁、领导贪污受贿。所以在企业进行廉政廉洁文化建设过程中，要尽量听取广大员工的呼声和建议，选择群众能够广泛参与的宣传形式，通过群众喜闻乐见的活动，在宣传活动中激发干部和员工的廉政认识，强化学习雷锋精神的奉献精神， 从多角度塑造企业干部和员工的廉政形象，为发展廉洁奉公干部创造和谐、统一的思想和精神环境，使广大员工积极参与活动、努力做好本职工作，为建设廉洁奉公的企业集体而团结奋进。理顺民心，才能为企业平稳较快的发展创造良好的条件。
三、加强企业廉洁文化建设的措施和手段
1、利用好党建阵地。
　　党建，是企业思想政治工作主阵地，内容广泛，形式多样，是廉洁文化建设重要平台。党委与企业所属各单位签订的党风廉政建设责任书，尽管每年在目标、内容上有所不同，但完全可以在职责要求上做足“廉”字文章，不断提升和加大廉洁方面的比重。同时，要坚持做到“走出去”和“请进来”，组织党员领导干部和代表外出考察学习， 请专家教授到企业进行廉洁授课活动，不断丰富廉洁文化建设的形式和内容。
2、利用好群团优势。
　　企业的行政、工会、共青团、女工的工作，涵盖企业所有职工，涉及工作生活的各个方面。因此要充分利用和发挥好各级组织的作用， 纪委与工会牵头， 开展家庭助廉活动，通过发放家庭助廉倡议书，签订家庭助廉承诺书等形式，让廉洁文化建设走进家庭，提高群众基础，扩大参建范围。共青团、女工组织要通过“团员奉献日”、“巾国示范岗”等形式，深入工作实际，以轰轰烈烈的形式和手段广泛宣传廉洁文化知识， 以实际行动促进企业廉洁文化建设的不断发展。
3、利用好信息网络。
　　近年来，随着科技信息的发展，信息网络为廉洁文化普及提供了一个重要的载体和平台。要利用好这个载体和平台，在各个组织的专用网站上开辟廉洁建设专栏， 利用其图文并茂和影像视觉效果为廉洁文化的传播发挥积极作用。同时要利用好企业内部的手机局域网，在日常和节假日，把廉政格言、警句、标语和重点工作通过手机局域网，发往每个干部职工，或在网站滚动播出，从而使廉洁文化更富人性化、艺术化，严肃的主题，善意的提醒，干部职工爱看，警钟常鸣效果更好。
四、廉洁文化建设要抓好几个结合
1、要与企业经营、管理相结合。
　　通过廉洁文化建设营造企业廉洁、清明、和谐、守法的内部环境，从而提高企业的经营、管理和精神文明建设水平，提高企业的经济效益。
2、要与职工素质教育相结合。
　　把廉洁文化的有关内容纳入员工素质、技能教育的教学计划，充分利用报刊、网络等宣传阵地，组织开展文体活动、形象大讨论等，使廉洁文化渗透到员工教育的全过程，不断提高员工的综合素质。
3、要与制度建设相结合。
　　廉洁制度是廉洁文化的规范化表现形式，也是廉洁文化得以推行的坚强后盾。要进一步建立健全廉洁文化建设的体制和机制，以制度和规范作保障，从源头防止腐败，确保企业在经营管理各个环节廉洁运转，为企业不断发展壮大、健康成长提供强有力的保障。
4、要与监督检查相结合。
　　廉洁文化建设是建立和健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的重要内容，在文化引导、制度健全的同时，注重制度的执行和监督，以保证制度的有效性。做好效能监察工作，进行有效的监督检查，做到有漏必堵、有错必纠，以防止腐败的产生。