论职工思想教育的针对性和实效性

　　新时期，要使思想政治工作为企业改革和发展注入新的活力，就必须注重思想教育的针对性和实效性。尤其在企业，在以效益为中心的前提下，思想政治工作只有围绕生产经营这个中心开展工作，才能有的放矢，才能具有强大的生命力，才能具有强烈的时代感，才能取得事半功倍的效果。

　　一、思想教育的针对性

　　企业的职工思想工作千变万化，矛盾错综复杂，这就从客观上要求我们思想政治工作要有针对性。

　　1、要研究职工思想观念变化的规律。在以效益为中心的企业里，思想政治工作要以极大精力和热情，对职工的思想观念变化进行思考，研究其特点，使思想政治工作具有强大的生命力，并在对落后思想观念扬弃的基础上，创造出适应企业职工不断变化的新观念、新思想。社会的多元化，必将导致职工思想的多元化和开放性，过去存在于我们头脑中的利己主义、拜金主义、投机主义等消极腐败的思想，现在也仍无时不入地腐蚀人们的灵魂。可以说，现代企业的职工思想观念是融合与扬弃、吸收与抵制的统一。在这种情况下，思想政治工作要以高度的责任感，引导人们正确判断事物价值标准，帮助人们辨别优劣，分清美丑，扬善抑恶，正确树立世界观、人生观和价值观，这是新时期企业职工思想政治工作针对性教育的首要工作。

　　2、要针对行业不同特点进行教育。如食品行业要重点做好产品质量教育；服务行业要重点做好优质服务教育；矿山井下、野外勘探、海洋捕捞等艰苦行业，要重点进行爱岗敬业艰苦奋斗教育，使职工树立勇于克服困难、战胜困难的精神。又如，辽渔集团有许多常年在远洋出海的船员，我们就在针对这些船员重点做好爱国主义、国际主义和法纪等教育，使职工树立为国争光、顽强拼搏的思想，保证捕捞、加工、运输等生产任务的出色完成。同时，还为增进各国人民的友谊起到桥梁和纽带作用。

　　3、要针对企业生产经营中心开展职工思想教育活动。如辽渔集团就针对企业不同时期的生产经营状况，开展了形式各异的活动，如“我同企业共命运”、“满意在辽渔”、“因为有了我，周围安全环境更和谐”、“反浪费、堵漏洞、降成本、挖潜力”、 “创新辽渔” 等活动，这些活动针对性准确，说服力极强，即解决了职工思想中存在的问题，也为企业解决了生产中的难题，收到了很好的作用。

　　总之，职工思想教育的针对性，是根据企业改革和发展的实际需要进行的，针对性就是有的放矢，这样，才会行之有效。

　　二、思想教育的实效性

　　职工思想教育不仅要有针对性而且要讲究内容、方式和方法，应当尽可能多样化，才能达到最佳的效果。我认为当前要以以下几种方式方法抓好职工思想教育：

　　1、要以先进人物的典型事迹感化职工。企业中的先进模范是职工群体中先进文化的代表人物，在企业的发展中，要不断地挖掘和选树职工中的先进典型，用这些看得见摸得着的先进事迹，鼓舞和激发职工的工作热情和干劲。如辽渔集团每年评选劳动模范、创新标兵、安全能手等，让他们上台披红戴花，把他们的事迹在渔业工人报上宣传报道，并组织劳模和首席工人到国内外参观考察等。近两年，辽渔又开展了“感动辽渔人物”评比活动，用普通岗位上的平凡人身上的闪光点感动职工的心灵。用感动温暖大家，用感动激励行动，这些闪光点，看似普通而平凡，但却是最能打动人的灵魂深处，是最有说服力的思想教育。

　　2、要以丰富的文化知识和专业技能充实职工。开展职工思想政治工作也要引导广大职工学文化、学技术、学经济、学管理，这是提高职工综合素质的重要方面。如辽渔集团自2006年开始，在全省率先开展“首席工人”技能大赛。在比赛中，600多名职工和劳务职工，同台竞技，各显身手，靠技术赢得尊重。获得首席工人称号的，每人给予1800元奖金，并享受集团公司劳模待遇。2007年又在海上进行了首席船长、首席轮机长的评比活动。在2009年开展的第二届“首席工人”大赛，考评更加专业和严格，评上首席工人的任期三年，实行动态管理，每年末进行一次业绩考核，任职期间享受每月300元的长效津贴。参加考评的职工获得合格成绩以上的，三年内每月份别给予60元、120元、150元的不同等级的工资激励。除此之外，还优先评聘高级技师和技师资格，并与劳动模范一起去国外参观旅游。这些举措为技术工人职业成长开辟了绿色通道，让有知识有技能的员工体面劳动，为职工脱颖而出提供了展示才能的舞台。

　　3、要用温暖的行动关心职工。以人为本，关爱职工，是思想政治工作最有效的手段。要想让职工真正把企业当作自己的家，就要以诚待人，将心比心，以心换心，要满腔热情地帮助群众解决困难，为他们排忧解难，从而使他们自觉地把自己的命运同企业的发展联系在一起，增进职工对企业的向心力和凝聚力。如辽渔集团从2011年开始创办“辽渔集团凝聚力工程”。这项由党委主导、工会发起，实行会员制，全体在册职工（含离退休职工）自愿加入的活动，其目的就是集合企业和职工个人多方力量，为会员职工医疗，子女上学提供支持，为职工遇到自然灾害和突发事件提供帮助。今年上半年职工医疗补充保险，共有1058人得到1530次赔付，赔付金额72万元。同时有两名职工子女因疾病和车祸导致死亡，也得到了凝聚力工程基金的补偿。此举标志着集团公司为职工做好事、办实事又提升到了一个新的水平，保障和救助能力大大提高，解除了职工在本人就医、子女就学、突发事件等方面的后顾之忧。应该说是在政策规定之外，为职工包括离退休职工做的一件实实在在的好事。这种关爱职工的善举，比那些空洞乏力的说教实际的多，也有效的多，职工们发自内心地感受到了企业的温暖和关心。

　　综上所述，注重职工思想教育的针对性和实效性是做好思想教育工作的基础，我们还要不断根据形势的变化而发展和创新。只有在实践中不断总结和提炼更多更好的职工思想教育方式、方法，才能真正使思想政治工作接地气，才能真正为企业改革和发展起到保驾护航的作用。

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