如何加强八小时以外的思想政治工作

　　八小时以外的思想政治工作仅仅靠行政命令和经济处罚是不行的，要努力把思想性、知识性、趣味性融为一体。

　　作者：牛燕（作者单位：句容市城市建设投资有限责任公司）

　　思想政治工作是一门科学，有着自己的规律和特点，做好八小时以外的思想政治工作，是新时期思想政治工作的一个重要内容。在当前形势下做好此项工作，对提高队伍素质，保证企业各项工作顺利进行有重要作用。这就要求思想政治工作本身也要改进和创新，以适应企业改革的行程与要求。

　　要加强职工八小时以外的思想教育。除了一般性的政治教育外，主要进行自由时间道德规范教育、品质教育和价值教育。所谓自由时间道德规范教育，就是教育职工认清自由时间内个人活动的道德规范，并适用这种规范自觉调节和支配自己的行动，使自由时间的行为纳入健康、文明的轨道。其次是自由时间品质教育，即教育职工在从事一项业余活动时应具备怎样的气质和修养，以及如何培养这种气质和修养。如搞业余文学创作的职工应该是博学、勤奋、敏思、感情充沛；搞自学的职工应该是刻苦、好问、虚心、严谨等。另外是自由时间价值教育，也就是教育职工认识自由时间的智力价值、经济价值和社会价值，增强他们珍惜自由时间的感情，从而更好地发挥自由时间的效益。

　　要建立健全八小时以外的政治工作体系。一是业余活动体系，如各种兴趣引导小组、读书指导中心等。二是业余活动组织体系，包括球类、田径等各种职工体育组织，成立文学、美术、摄影等各种职工业余活动组织。三是自由活动设施体系，如阅览室、图书馆、球场等。四是业余文体活动心理动态反馈，从而使职工部门耳聪目明、反映情况迅速，处理问题准确。

　　要扩展和延伸企业八小时以外思想政治工作领域。一要注重青年职工活动领域。青年职工是八小时以外活动的主体，他们自由时间的质量和素质，决定了企业整个自由时间的质量和素质。做好他们的工作要坚持日常型。抓好职工业余智力开发领域，以往八小时以外抓政治理论教育较多，而忽视了职工智力开发。当前企业职工文化、技术素质普遍适应不了现代化生产的需要，因此开发智力、培养人才仅仅靠八小时以内脱产轮训还不够，还要提倡在自由时间内自学成才，这就要求把思想政治工作渗透到业余智力开发当中去。

　　要改进思想政治工作的方法和形式。八小时以外的思想政治工作仅仅靠行政命令和经济处罚是不行的，要努力把思想性、知识性、趣味性融为一体。一是改“一刀切”的教育形式为“因人施教”；二是改“呆板型”教育为“活泼型”；三是改“空洞教育”为“可感教育”；四是改“集中教育”为“小型、分散”教育为主，寓教于乐，寓理于乐，增强思想政治工作的感染力和吸引力。

　　加强八小时以外的思想政治工作，并不否定和排斥八小时以内的思想政治工作。事实上职工的实际思想问题有不少是在生产过程和管理过程中产生的。企业的思想政治工作，要紧紧围绕经济工作进行，最大限度地调动职工的社会主义积极性，保证企业生产任务的完成，这是十分必要的。当然，八小时以内和以外的思想政治工作的目的都是一致的，只有两者都做好了，才能搞好企业的四个文明建设。本文来自《八小时以外》杂志