浅议图书管理员素质的提高与教学工作的配合

　　一、图书管理员素质提升的重要性

　　（一）图书馆的定义方面

　　从图书馆的定义方面来看，图书馆在学校中的作用可以被定义为一个集合了书籍的收集、书籍的整理、书籍的传播为一体的为学校教育提供服务的场所。在图书馆当中，图书管理员所扮演的角色可以理解为对学生进行引导或者间接引导的一个教育人员。所以图书管理员是需要具有较高素质的，这也是从事这项工作所要具备的必要素质。

　　（二）图书馆的性质方面

　　从图书馆的性质方面来看，图书馆在学校中的性质可以理解为书籍和报刊的阅览地点，为学生或者老师提供阅读书籍或者报刊的服务，对于学生的自学能力培养起到十分关键的作用，同样，图书馆的好坏，也是判断一所学校教学能力好坏的重要参照之一。我们可以看到很多大学的图书馆都非常美观，非常大。那么如何使得图书馆能够把应有的作用体现出来，这就要看图书馆如何来进行工作的执行，在这之中，提升图书管理员的素质也是执行图书馆工作的前提条件。

　　（三）图书馆的工作方面

　　图书馆的基本工作可以理解为对学校的教学工作进行配合，学生们通过在图书馆进行书籍的阅读，从而提升学生们品德、科技、传统文化等方面的知识储备。图书馆可以根据学校的教育实际情况以及实际需要，来对图书馆内的书籍进行收集和整理。同时可以组织学生们参加一些读书的活动，提升学生们的读书兴趣，帮助学生们学会使用图书馆进行读书，从而提高学生们的阅读水平以及思维水平，让学生们通过阅读书籍充分发挥自身的想象力。

　　（四）图书馆对于管理员的要求

　　图书馆管理员应该具备的素质有以下几点；首先，图书管理员应该具有好的思想和好的业务能力，具有为来图书馆的人进行服务的精神理念。其次，图书管理员要有良好的道德品质，要有高尚的道德操守，这也是图书管理员这一职业的基本要求，热爱图书管理行业，并且能够认识到它所具有的意义。再次，图书管理员应该具备一定的文化素质以及计算机能力，随着社会科技水平的发展，更多的图书馆都是通过电脑和网络来进行管理的，所以具备一定的计算机使用能力是十分必要的。最后，图书管理员也需要具备良好的身体素质，不要小看图书管理工作，这项工作也是需要体力支撑的，良好的身体素质也是对于做好图书馆管理工作的一种有效的保障。

　　二、提升图书管理员素质的有效措施

　　（一）从整体上提升图书管理员的素质

　　一般来说，很多图书管理员都是由学校的老师进行兼任，所以时间就显得非常紧迫，很多老师觉得图书管理工作比较辛苦。这就需要图书管理员具备一定的牺牲精神。同时，很多图书管理员缺乏一定的图书管理知识，哪怕是儿童类的图书工作也不是那么容易去驾驭的。所以，在图书馆管理员进行图书馆管理工作之前，进行一定的图书馆管理专业学习是非常必要的，同时也要广泛的涉猎各种方面的文化知识，以便于为学生做引导，从而提升自身的图书馆管理水平。很多教师以及学校的相关领导都以为教学才是向学生们传播知识的主要途径，其实，图书馆能给学生们带来的知识更多。

　　（二）图书馆相关领导要进行重视

　　想要有效的提升图书馆管理员的素质，也需要学校的相关领导真正的意识到这个问题的重要性，如果学校领导能够意识的图书馆对于培养学生们自学能力以及其他综合素质的重要性，那么就会重视图书馆以及图书管理员。首先在图书管理员的选择上要有一定的策略，要选择责任心比较强，精力比较旺盛、热爱这项工作的教师进行这项工作。这样的教师来做这项工作，才会真正发挥出图书馆管理员的作用。为了更好的发挥出图书馆管理员的实际作用，学校可以招聘全职的图书馆管理员。另外，学校领导也要更多的关注图书馆管理员的这项工作，帮助图书馆管理员解决一些实际工作中的问题。

　　三、提升?D书馆的工作效率配合教学工作的有效措施

　　一般来说，图书馆管理员不但要做好书籍的收集和整理的工作，同时也要配合相关的领导组织更多的读书活动，提升图书馆书籍的利用效率。另外，图书馆管理员也可以把书籍的阅读工作深入到学生的班级当中，举办一些班级的图书角等。最重要的是，图书馆管理员要为学生以及教师提供一个良好的阅读氛围和干净整洁的环境，推动扩大学校师生的书籍外借数量，为学校的师生推荐好书。同时，也要尽量减少图书馆中书籍的损失。同时也要引导学生们学会保护书籍，爱护书籍。帮助学校教师和领导，为他们做教案查找资料提供更多的便利。

　　四、结束语

　　图书馆的相关工作能否得到良好的进行，是与图书馆管理员的素质分不开的。在当今学校的图书馆中，图书馆管理员所扮演的角色不但需要对图书馆的书籍进行管理，同时也需要对阅读书籍的学生进行科学合理的引导。只有不断的充实自身的知识面，提升自身的思想素质和业务素质，才能更加适应图书馆管理员这项工作。

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