日期:2023-01-13 阅读量:0次 所属栏目:职业教育
一、为什么校企合作工学结合会成为高职院校的教育热点
当前,国内很多高职院校都在推行校企合作工学结合这一教学模式,并希望利用该教学模式来克服以往教学中存在的难题,切实提高高职院校的教育教学质量,促进高职院校发展。分析该教学模式盛行的原因,一方面是因为校企合作工学结合能为高职院校的教学质量提供保障,能通过实践方式来培养学生的动手能力与解决问题的能力;另一方面则是因为该教学模式的基本性质导致,校企合作工学结合模式属于人才培养模式的其中一种,根本作用就是培养实用性人才,而这正好和高职院校的教学目标相吻合,所以能成为高职院校教学教育的热点,得到国内高职院校的大量应用。
二、高职院校校企合作工学结合教学中存在的问题
要提及的是,尽管校企合作工学结合教学模式能适用于高职院校,且还可帮助院校获得更好的教学质量,但如果使用方法不当,该教学模式不仅无法充分发挥作用,甚至还有可能对高职院校的发展产生负面影响。下面对国内高职院校校企合作教学中存在的问题进行分析。
1、理论缺失
大多数高职院校在应用校企合作工学结构教学模式时,只抓住了教学模式的形,而没有深入探究该模式的内涵,更没有建立相关的理论研究体系,所以导致该教学模式的应用缺乏理论指导,应用效果甚微。由于缺乏理论指导,高职院校在具体应用该模式时常常拿不住重点,走了很多弯路,最终导致部分高职院校因为长期看不到效果而放弃该模式。
2、思想与观念落后
现阶段,国家政府、教育部门、各大教育院校都已走出了对校企合作教学模式“叶公好龙”的阶段,开始对该教学模式有了更加清楚的认识。但在国内某些欠发达地区,教育院校,尤其是高职院校对校企合作的认识仍然不全面,甚至于有的院校还对该教学模式存在错误认识,如认为校企合作就是就业合作,待学生毕业之后为学生联系实习单位等,这些认识是不全面的。真正的校企合作不仅仅是为学生提供实习机会,联系就业单位,还包括学业期间强化院校与企业的联系,借用企业生产线对学生作教学讲解,将企业视为院校的实验基地等等。
3、组织机构缺失
组织机构缺失这一问题不仅院校存在,企业、政府等部门也同样存在。从整体情况来看,我国校企合作工学结合模式的应用大多停留在研究阶段,即使某些发达地区跨入了实践阶段,实践程度也不高,范围也不大。在这样的前提背景下,大多数高职院校在推行校企合作工学结合模式时,都不会设立对应的组织机构,更别说做好组织机构内部人员和工作的管理。如此一来,校企合作教学工作的开展势必会受到组织机构缺失的影响,导致校企合作教学无法正式进入良性发展道路。
三、校企合作工学结合存在问题的解决对策
1、转变思想观念
推动高职产学合作教育的发展,需要高职院校与企业、政府三方转变观念,对各自承担的角色进行明确定位,明确三者之间的利益关系。高职院校在合作中也应树立正确的思想观念,主动创新工学结合人才培养模式,将注意力放在人才培养的过程中,围绕社会用人单位的需要培养人才,加强与用人单位的沟通,利用好企业提供的便利条件培养学生的实践能力。
2、完善高职高专参与工学结合的体制机制
校企合作工学结合工作的发展不仅要依靠教育部门的努力,还要依靠政府的鼓励和支持,更离不开产业部门的积极参与。结合我国经济社会发展现状、趋势和高职高专教育产学研结合的特点及原则,当前推进产学结合亟需建立起有效的动力机制、调控机制、保障机制和评价机制。
一是动力机制。即要制定符合我国国情的、具有一定特色的、有利于推动工学结合发展的一系列政策法规,明确引导、支持产学结合、校企合作,体现各方利益的主体性。二是调控机制。高职院校自身必须建立一种根据市场、企业变化随时适应、调整的专业与课程共建机制,能够主动适应变化调整办学方向、专业与课程设置、培养目标、人才规格、办学规模和教学内容方法等,其途径是建立起社会需求调查―决策―调整―适应的机制。三是保障机制。明晰各方责权利,使合作有章可循、有据可依。
3、营造宏观的政策环境
政府要搭建平台创造环境、提供政策扶持,在宏观上整合企业与高校两大社会资源,推动经济和社会进步。一方面,政府要积极引导高职院校遵循市场经济法则,面向“两个市场”、面对“两个客户”,培养贴近市场需求的高技能专门人才,增强服务经济社会发展的能力和自身发展能力;另一方面,在合作教育中政府必须主动担当起领导者与倡导者、组织者与推动者、协调者与监督者的职责,政府的引导和支持是校企合作工学结合项目成功的有效保障。
四、结束语
综上所述,校企合作工学结合工作理念与高职院校专业教学理念吻合,可在实际教学中引入工作理念,实现校企合作工学结合教学。但考虑到我国现阶段的校企合作教学还停滞于研究和自由实践阶段,所以难免会存在各种各样的发展难题。为了能解决这一系列问题,本文提出了机电适当可行的教学强化措施,希望对同行工作有所帮助。
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