计算机教学改革探讨

摘　要：本文分析了计算机教学改革的必要性和可行性，并针对计算机教学中的一部分问题提出了计算机教学改革的若干建议

关键词：计算机教学; 教学改革; 改革建议
1.计算机教学改革势在必行
　　计算机技术不断向着界面友好、操作方便的方向发展，但同时也在不断向着功能越来越强大、应用越来越广阔、所涉及的知识越来越复杂的方向发展。因此，只掌握了简单的办公软件之类的程序的基本功能，就认为掌握了计算机技术是浅层次的，要想从更深层次上对计算机有所了解，必须更加深入地进行学习。然而，我国目前计算机教育的重点，却多数放在了基本的计算机知识记忆和常用的计算机软件学习上，而很少涉及更深、更广的内容，对计算机教学水平的提升造成了限制。因此，计算机教学改革，也是进一步提升计算机教学水平的需求。
　　2.计算机教学改革的可行性
　　2.1 计算机技术的不断发展进步，为计算机教学改革的实施提供了物质基础
　　随着科学技术的飞速发展，计算机技术也在不断地发展进步，计算机的使用也变得越来越常见、使用的范围越来越广。计算机硬件的发展使得计算机的运行速度越来越快，性能越来越广，价格也越来越低，计算机在现代社会中也越来越普及。而计算机软件技术的发展进步，则使得计算机的操作变得越来越简易，人机的交互界面越来越友好，使计算机逐步成为了人们日常生活必不可少的学习、办公工具之一。而这些，都为计算机教学改革的实施以及计算机教学工作的改进打下了坚定的物质基础。
　　2.2 计算机学习方式的灵活多样，为计算机教学改革的实施提供了途径和可能
　　计算机的日益普及和计算机学习操作的方便简易，都为计算机教学脱离传统的任课教师灌输、学生被动接受的教学模式提供了途径和可能，使得计算机知识和技能的学习可以不完全依赖于任课教师讲解传授。现在，很多计算机教材都带有随书光盘，光盘中带有相应的教学内容的电子教案或课件，以方便学生自学。其次，现在互联网上也有很多远程的计算机教育课程，很多学校也建立了自己的校园网，并在校园网上上传有很多学习课件，这些都为学生学习计算机提供了很好了便利条件，为改变传统的教学模式，推行计算机教学改革提供了途径和可能。
　　3.计算机教学改革的建议
　　3.1 健全计算机教学管理体系
　　健全计算机教学管理体系，是实施计算机教学改革所面临的重要问题之一。多模式、个性化的教学体系，能有效的促进计算机教学效率的提升，因此，在计算机教学改革的过程中，应针对学校的实际情况和学生的实际情况，在综合分析研究的基础上，制定具有指导意义的教学计划，健全计算机教学管理体系。在科学的、个性化的教学体系中，具有指导意义的教学计划，应由学校专门设立的教学机构负责制定，如：计算机教学中心或者计算机公共课教研室等，这个专门的机构其中一个重要的功能就是对计算机课程教学的内容和情况进行管理，其根据本校的实际情况和教学的安排，来对教学进行管理。
　　3.2 完善计算机教学内容
　　在学校计算机教学活动中，不应只涉及考试所需的或基础教材所规定的必须掌握的知识和技能，还应在此基础上补充一些更广泛、更实用、更前沿、更专业的知识，来完善已有的计算机教学内容。
　　3.3 创新计算机教学方法
　　要创新计算机教学方法，应首先改变传统的、原有的“板书+讲解”的教学模式，改变以教师为教学中心，学生只是被动的接受知识的教学状况。树立“教师为引导、学生为主体”的教学理念，把学生作为计算机课堂教学的主体，充分激发学生计算机学习的主动性和能动性，引导学生进行探究式的自主学习，让学生在教学活动中主动建立起自身的知识和结构和能力结构，只有这样才能达到计算机教学活动的要求。其次，尽可能地采用各种新技术、新手段来改进现有的计算机教学方法。如：多媒体教学、网络教学等教学信息量大，教学内容形象生动，教学进度快，教学效果好，因此，将其应用于计算机教学将对计算机教学成效的提升具有重要的影响。
　　例如，一种基于建构主义学习理论的革新方法—“任务驱动教法”在现代计算机教学中能起到很好的促进作用。传统的计算机教学因能够让学生较快地掌握软件的操作, 故为许多教师所推崇。然而, 学生在学习的过程中, 机械式地模仿每一个操作, 几乎不动脑筋。长此以往, 学生对教师产生极大的依赖性。而计算机课程的特点是实践性强, 知识更新速度快, 这要求教师要特别重视学生的问题解决能力和学习能力的培养, 培养学生的解决问题能力、交流合作能力、学习能力以及信息素养。为此, 在计算机教学中采用了任务驱动教学法, 以克服传统教学方法的缺点。
　　3.4 改进考核评价体系
　　传统的计算机教学评价体系，过多关注了理论知识和学生的考试成绩，从而导致了“重理论、轻实践”和“应试教育”现象的出现，不利于学生个人素质的培养和发展。因此，在计算机教学改革的过程中，应重点关注学生动手能力和综合应用能力的培养和发展，把计算机教学评价的重点放在学生综合能力的考察上，并根据本校和本校学生的实际情况，不断建立健全考核评价体系，使计算机教学的考核和评价工作更加科学合理。
　　3.5 加强计算机师资队伍建设
　　首先，计算机是一门新型的学科，而且计算机技术的发展速度十分迅速，因此，计算机任课教师必须保持持续学习的状态，不断充电，才能跟上计算机技术发展的步伐，才能把最新的、最实用的、最科学的、最适用的知识技能和学习方法传授给学生。所以，在加强师资队伍建设工作时，学校应定期开展培训和教研活动，对任课教师的计算机技能、计算机教学方法、最新的教学理念等进行培训，并通过定期举行教研会，让教师针对教学过程中问题、经验等进行探讨交流，以促进计算机教师教学和科研水平的提升。其次，学校要构建一支高质量的计算机师资队伍，应根据本校的实际情况，不断加大计算机人才的引进力度，提高任课教师的学历层次和教研水平。最后，学校应制定一套科学的评价体系，定期对任课教师进行考评，针对教学态度、执教能力、教学质量、知识技能水平等多个方面进行，并及时组织任课教师进行教学信息的反馈、收集和总结工作。
　　以上这些改革措施，能为建立一支高素质、高质量的计算机师资队伍提供有利的保障。

参考文献
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