社会支持对新生代农民工主观幸福感的影响

　　中图分类号：F323.6 文献标识码：A DOI 编码：10.3969/j.issn.1006-6500.2015.07.019

　　Abstract： The research analyzed the relationship among social support and subjective well-being of surveyed new-generation rural migrant workers， using the method of ISSB and SWBS-CC20 to collect data. The results showed that there was a significant correlation among social support and SWB， and emotional support has a more significant correlation with SWB than instrumental support and informational support .

　　Key words： new-generation rural migrant workers； social support； subjective well-being

　　在距离改革开放已经30多年的今天，第一代农民工逐渐退出历史的舞台，新生代农民工开始成为农民工主力。目前我国进城农民工数量保守估计在1.5亿左右。新生代农民工有其特殊的地方：有一定的受教育经历、对精神的追求高于物质、工作期望高。在职业价值观上，新生代农民工不再只盯着微薄的薪资，而更加重视职业发展性。新生代农民工从家乡来到城市，并不是单独追求金钱物质，重要的是融入城市，成为城市的一员。伴随着新生代农民工队伍的日益壮大，与他们相关的城市化问题也引起关注。

　　早在2010年，国务院就在中央一号文件中强调“着力解决新生代农民工问题，让新生代农民工市民化”。时至今日，5年过去了农民工的城市化问题并未得到解决，令人唏嘘的生活成本、户籍门槛、社会歧视严重阻碍了他们实现向城市人的转变。导致他们无法由“农村人”转变为“城市人”的真正原因是社会支持的缺失。新生代农民工流向城市可以理解为是寻求社会支持的过程，从本质上而言，社会支持充分能加速其身份的转变。社会支持对农民工的重要性无论怎么估计都不过分。社会支持的缺失阻碍了新生代农民工理想的实现。

　　1 材料和方法

　　1.1 社会支持与主观幸福感

　　如今，城市人排斥农民工的现象并未得到改善，这种社会排斥是缺乏社会支持的典型表现。可想而知，没有充分的社会支持新生代农民工便无法感受和体会到幸福。

　　人如果获得了较充分的社会支持，幸福感也会随之提升[1]，社会支持充分与否对主观幸福感有重要影响[2]。国内研究也证实这个结论，陆洛的研究证明社会支持与幸福感和生活满意度存在正相关[3]；而且，对于不同职业的研究更能说明社会支持对于主观幸福感的影响。对于国内大学生主观幸福感的影响研究表明，对大学生主观幸福感的影响程度的大小依次为来自于朋友的支持、来自于老师的支持、来自于母亲的支持，朋友支持对主观幸福感影响最大，其次为老师支持和母亲支持[4]。对井下煤矿工人的社会支持（主观支持、客观支持、支持利用程度）研究证实社会支持对主观幸福感有正面的积极影响；对于农民工的研究也证实社会支持与主观幸福感关系极为显著[5-9]。以上关于社会支持的研究表明社会支持对主观幸福感有影响，但是社会支持有不同方式之分，不同方式的社会支持会在不同程度上影响人们的幸福感，例如Vedder Paul的研究发现，不同方式的社会支持对荷兰青少年和移民少年的影响存在显著差异。社会支持有三种形式：一是情感方面的支持，是指其他人向农民工表达关心，提供温暖，使其感知到被关怀；二是工具社会支持，是指向农民工提供财力帮助、物质资源或具体建议指导等；三是资讯社会支持，是指向农民工表达和传递接受他们、肯定他们、认可他们的讯息[6]。

　　根据以上结论笔者提出以下假设：

　　H1：社会支持与新生代农民工主观幸福感存在正向相关性；

　　H2：不同方式的社会支持对主观幸福感影响程度不同。

　　1.2 研究方法

　　本研究采用陆洛的社会支持行为问卷（ISSB）。本量表包括3个维度：具体的、情感的以及资讯的社会支持行为，共计15 个题目，所得分数越高，表明其得到的社会支持越充分。主观幸福感问卷采用邢占军编制的中国城市居民主观幸福感量表简本，包括20个题项，涉及人际关系体验、成长发展进步、目标价值体验等10个方面。本研究采用SPSS17.0统计分析软件作为基本的统计分析，包括描述性统计分析、相关分析。

　　2 结果与分析

　　新生代农民工社会支持的平均得分23.64，根据被试者在社会支持量表上的得分，把得分高于平均分的被试看做高社会支持组，把得分低于平均分的被试看做低社会支持组。新生代农民工的主观幸福感的平均得分为57.12分，主观幸福感的体验水平低[5]。

　　新生代农民工总的社会支持和他们的主观幸福感存在显著的正相关，相关系数为0.223。说明新生代农民工所获得的社会支持多少会直接影响到他们主观幸福感的体验水平，因此H1得到支持。

　　情感性社会支持、工具性社会支持、资讯性社会支持与主观幸福感均存在显著的正相关，相关系数分别为0.209、0.175、0.179，由此可见新生代农民工的情感支持比资讯支持和工具支持对他们的主观幸福感影响更深，因此H2得到支持。 　　3 结论与讨论

　　本研究表明，新生代农民工群体虽然处于弱势地位，容易感受到各种压力，但是社会支持尤其是情感支持可以显著改善新生代农民工群体主观幸福感。应当积极地为新生代农民工提供社会支持并且构建社会支持网，以帮助他们获得较充分的社会支持，从而体验到高水平的主观幸福感。建议从以下几方面来改善新生代农民工的社会支持。

　　（1）情感支持方面。根据本研究的结论，情感性支持更为重要，因此，国家在为新生代农民工提供社会支持和保障措施时，要更加关注他们的情感需要，要注重“以人为本”的核心价值观，了解“民”意、调查“民”意，力求使各项工作考虑到新生代农民工的真实意愿和利益诉求，使他们从内心体验到社会对自己是重视和关心的，进而逐步提升他们的幸福感感知水平。还可以通过社会舆论引导社会关爱、关注农民工，帮助新生代农民工提高士气，加强他们实现城市梦的信心。此外，大力发展社区服务，也是一项有益的措施，社区可以通过社区中居民间的互动和交往，逐渐带动农民工融入到社区居民的生活和日常活动当中，产生心里归属感，增强农民工的归属感和心理、文化上的认同感。更直接的纽带是用工单位，用工单位应该对新生代农民工的业务文化生活和情感生活给予一定的关注，定期组织员工旅游、开展联欢会等活动，增强对员工的情感关怀，实行更加人性化的管理。

　　（2）工具和资讯性社会支持。对于工具和资讯支持而言，可以建立就业援助制度以及完善就业和失业登记制度，对新生代农民工建立长效援助，提供个性化就业服务和公益性岗位援助[10]。那么，从新生代农民工个人角度来讲，他们必须树立自立自强意识，要通过提高自身素质和文化水平，增强自身人际交往能力，积极主动地利用和寻求社会支持的帮助，来提升个人和群体的幸福指数。

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