急诊科低年资护士预见性思维的培养

摘　要：目的：探讨急诊科低年资护士预见性思维培养的重要性。方法：采取加强理论知识学习，掌握各种急救器材及急救程序，加强心理素质及沟通能力培养，使用预见性护理程序。结果：急诊低年资护士应急能力明显提高，入院至抢救治疗开始时间明显缩短（P＜0.01），医生对低年资护士的急救技能及抢救配合认可率达94%。结论：注重预见性思维的培养，可提高低年资护士工作积极性，提高抢救成功率，减少护患纠纷。

关键词：预见性思维；低年资护士；急诊
    急诊是一个急危病重科室，以工作量大、突发事件多、心理准备少、对护士素质要求高，病情变化为最突出特点。在急救护理中，护理抢救行为决不是被动执行医嘱，而应以预见性思维观察患者病情变化，同时有预见性提醒医生迅速实施有效抢救措施。随着医院的发展，护士队伍越来越年轻化，而低年资护士（工作≤5年以下）其工作时间短，经验相对不足，发生护理缺陷达54%，属高危人群^{.护理进修杂志,2005,20(5):407. 本文链接：http://www.qk112.com/lwfw/yxlw/yxhl/88365.html}