在职称评定中，发表职称论文是非常重要的一项指标。而对于期刊的选择，半月刊和双月刊是两种常见的选择。那么，发表职称论文半月刊好还是双月刊好呢？本文将从严谨的角度进行探讨。
首先，半月刊和双月刊在发表职称论文方面并没有本质的区别。无论是半月刊还是双月刊，只要期刊的学术水平和影响力达到一定的标准，都可以作为发表职称论文的选择。因此，选择半月刊还是双月刊，应该根据期刊的学术水平和影响力来进行选择。
其次，半月刊和双月刊在发表周期和数量上存在差异。半月刊每月出版两期，而双月刊每两个月出版一期。因此，半月刊的发表周期更短，可以更快地将论文发表出去。但是，由于发表周期短，半月刊的发表数量也相应增加，可能会导致期刊的质量和影响力下降。而双月刊的发表周期较长，发表数量较少，但是期刊的质量和影响力相对较高。
最后，选择半月刊还是双月刊，还需要考虑自身的研究方向和研究进度。如果研究进度较快，需要及时发表论文，可以选择半月刊。如果研究方向较为专业，需要选择学术水平和影响力较高的期刊，可以选择双月刊。
综上所述，选择发表职称论文的半月刊还是双月刊，应该根据期刊的学术水平和影响力来进行选择。同时，还需要考虑自身的研究方向和研究进度。只有选择合适的期刊，才能够更好地发表职称论文，提高职称评定的成功率。