请问高级政工师论文发表有什么正规省、部级期刊

　　高级政工师是指凡现在国有企业、集体所有制企业、外商投资企业(“三资”企业)、乡镇企业和具备条件的实行企业化管理的事业单位中专职从事党的工作和思想政治工作的人员，符合规定条件的，经企业推荐可申报评审相应职务任职资格。

　　高级政工师评职称发表论文要求主要有以下几点：

　　1)期刊必须在新闻出版总署可以查到，同时具有国内CN刊号和国际ISSN刊号;

　　2)发表时间上尽量错开，不要集中发表，最好的做法是一年一篇;

　　3)最好选择上知网或者万方的刊物，很多职称评审单位要求通过“万方数据资源系统”、“清华同方中国知网”等主流期刊数据库对个人论文信息进行检索;

　　4)刊物级别：省级刊物和国家级刊物都可以;

　　5)论文发表字数：最好是在3000字以上，避免因为字数问题导致评审未能通过;

　　6)以第一作者或者独立作者名义发表。

　　高级政工师发表的省级、部级期刊有：

　　《企业文化》是中国创办最早的企业文化杂志，以“解读企业文化，弘扬企业价值观”为办刊宗旨，高举企业文化建设大旗，触及切实的企业文化建设话题，提供深度解释和分析，体现创新的理念，努力打造企业崛起新契机。始终坚持面向企业、宣传企业、为企业服务的办刊方向，高举引领新世纪企业文化前进的思想理论旗帜，传播决策部门和高层人士有关企业文化的权威声音，提升企业管理水平和精神境界。

　　《经营管理者》是省级刊物、省优秀期刊。可供全国的各大专院校、科研单位、各企事业员工评定、 中级职称、高级职称，及学术交流的杂志。被《权威刊物网》、《中国学术期刊(光盘版)》、《万方数据数字化期刊群》、《中文科技期刊数据库》等网络媒体收录。

　　《现代国企研究》杂志重点面向各级组织人事管理部门与国资监管部门、中央企业及地方国有企业的中高级经营管理者、从事国有企业研究的专家与学者、关心关注国有企业改革发展的各界人士等，突出国企改革现代理念和实践特色，以更加独特的视角和更加宽广的视野，研究管理理论、解析制度精髓、探索实践途径，努力在国企改革的开拓性实践中，为决策者提供依据，为从业者拓宽思路，为探索者提供信息 。

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