如何在中国社会科学杂志社发表文章

　　中国社会科学杂志社是中国社会科学院直属的报刊出版单位。1979年成立。编辑、翻译出版六种人文社会科学学术期刊和一份学术理论报纸。

　　●《中国社会科学报》2009年创刊 每周一、三、五出版

　　●《中国社会科学》1980年创刊 月刊 单月10日出版

　　●《中国社会科学》(英文版)1980年创刊 季刊 季中月1日出版

　　●《历史研究》1954年创刊 双月刊 双月25日出版

　　●《中国社会科学文摘》2000年创刊 月刊 每月1日出版

　　●《国际社会科学杂志》(中文版)1983年创刊 季刊 季中月出版 联合国教科文组织主办

　　●《中国社会科学内部文稿》2007年创刊 双月刊 双月出版

　　●《中国社会科学评价》2015年创刊 季刊 季初月20日出版

　　●《中国文学批评》2015年创刊 季刊 季末月15日出版

　　中国社会科学杂志社编辑工作的指导思想是：坚持以马克思主义为指导，坚持理论联系实际，贯彻“双百”方针，积极倡导理论和学术创新，弘扬实事求是的学风和严谨朴实的文风，努力推动中国特色哲学社会科学的繁荣发展。中国社会科学杂志社一直保持着一支高水平的编辑队伍。目前在职的专职编辑人员中，绝大多数具有博士、硕士学位和高级职称，编辑人员的专业背景覆盖哲学社会科学各主要学科

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　　人力资源管理是一本公开发行的经济类期刊，是经过国家新闻出版总署批准的期刊。期刊包含了经济学和人力资源管理的理论前沿和最新动态，是从事经济管理和人力资源管理人员的交流经验的品台，也是在事业单位和政府部门从事人力资源管理和教学、科研工作者投稿的首选期刊。那么《人力资源管理》是核心期刊吗?

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