自主评审职称的政策是什么？有什么流程？

　　自主评审职称是一种由企业自主定制评审标准、组织评审并颁发职称证书的方式，目的是为了鼓励企业对高层次人才的培养和认可，提高企业的核心竞争力和创新能力。该政策一般由相关职称评审机构和政府部门出台，以支持企业的技术创新和人才培养。

　　一、具体来说，政策主要包括以下方面：

　　1.自主评审职称标准的制定

　　企业可以根据自身的需求和特点，自主制定职称评审标准。这种方式可以更好地体现企业的特色和需求，同时也能更好地吸引和留住高层次人才。

　　2.职称评审流程的简化

　　为了方便企业申请和评审职称，政策还规定了一系列流程简化措施，比如允许企业自行组织评审委员会、提供在线申报服务等。这些措施能够大大减少申报和评审的时间和成本，提高企业的参与积极性。

　　3.政策倾斜

　　政策对于参与企业技术创新、专利发明、成果转化、技术推广、标准制定等方面做出突出贡献的高层次人才给予优先扶持和政策倾斜，例如，提高这些人才在评价指标中的权重，或者允许破格评审等。这些政策能够更好地激励企业的核心人才，提高企业的核心竞争力。

　　总之，自主评审职称的政策主要包括自主评审标准的制定、职称评审流程的简化和政策倾斜等方面，这些政策能够更好地促进企业的核心人才的培养和认可，提高企业的核心竞争力和创新能力。

　　二、下面是自主评审职称的基本流程：

　　1.企业确定自主评审职称的职称类别和标准：企业可根据自身业务特点和发展需求，结合行业职称评审标准，制定适合企业内部职称评审的标准和流程。

　　2.员工申报自主评审职称：符合企业内部自主评审职称标准的员工可以向企业提交申请，申报材料包括个人基本信息、工作经历、职称申请表、职称证明材料等。

　　3.企业评审委员会初审：企业设立职称评审委员会，对申请人提交的材料进行初审，确定符合条件的申请人进入下一阶段评审。

　　4.专家评审：企业聘请相关领域的专家进行申请人的论文、专利、成果等方面的评审，评审结果形成专家评审意见。

　　5.企业综合评审：企业职称评审委员会将申请人的个人信息、申报材料和专家评审意见进行综合考虑，形成综合评审意见。

　　6.颁发职称证书：企业职称评审委员会最终确定职称评审结果，将职称证书颁发给获得职称资格的员工。

　　需要注意的是，不同企业的自主评审职称标准、评审流程和证书颁发机制可能存在差异，具体情况需要根据相关政策文件和企业内部规定进行确认。