浙江省政工师职称评定具体量化要求

　　职称评审中每一项有每一项都有不同的加分，很多初次申报职称的人员对职称评审的加分情况不是很了解，申报者可以向单位详细了解，一般单位或是地区都有详细的加分标准细则，下面我们以浙江为例，看看浙江省政工师职称评定具体量化要求：

　　一、理论水平(满分40分)

　　(一)代表作品(满分30分)

　　1、有正式出版的思想政治工作或相关理论专著。(专著30分，合著20分;

　　2、在国家级报刊上发表，思想政治工作方面的论文。(每篇18分，内刊9分)

　　3、在省(部)级报刊上发表思想政治工作方面的论文。(每篇l4分，内刊7分)

　　4、在市级报刊或省级系统报刊上发表思想政治工作方面的论文。(每篇10分，内刊5分)

　　5、在县级报刊或市级系统报刊上发表思想政治工作方面的论文。(每篇6分，内刊3分)

　　6、在具有内部准印证的企业报上发表思想政治工作方面的论文。(每篇3分)

　　7、本人为主起草、整理的思想政治工作方面经验类材料被省(部)级单位采用。(每篇7分)

　　8、本人为主起草、整理的思想政治工作方面经验类材料被市级单位，、省级系统采用。(每篇5分)

　　9、本人为主起草、整理的思想政治工作方面经验类材料被县级单位、市级系统采用。(每篇3分)

　　(二)论文质量(满分10分)

　　10、论文观点鲜明，有独到见解，论据详实，论证精到，逻辑严密：针对性、创新性较强，对思想政治工作有观实的指导意义。(10分)

　　11、论文观点正确，内容扎实，能够联系实际分析和解决问题，有一定的观实指导意义。(7分)

　　12、论文有观点，有材料，能够针对观实及理论问题进行客观论述和分析。(4分)

　　二、工作业绩(满分50分)

　　(一)经验推介(满分I8分)

　　13、参评者所在单位思想政治工作受到国家级新闻媒体的宣传报道，并产生一定影响或被省级宣传思想工作部门推广。(14一18分)

　　14、参评者所在单位思想政治工作受到省级新闻媒体的宣传报道，并产生一定影响或被市级宣传思想工作部门推广。(10—14分)

　　15、参评者所在单位思想政治工作受到市级新闻媒体的宣传报道，并产生一定影响或被县级宣传思想工作部门推广。(6一10分)

　　16、参评者所在单位思想政治工作受到县级新闻媒体的宣传报道，并产生一定影响。(3一6分)

　　(二)荣誉称号(满分20分)

　　集体荣誉称号

　　17、所在单位获全国牲思想政治工作类荣誉称号，其荣誉称号得分：属所在单位主管领导(5分)，主管部门负责人(10分)，与取得该项荣誉有关的思想政治工作人员(5分)。

　　18、所在单位获省级思想政治工作类荣誉称号，其荣誉称号得分：属所在单位主管领导(10分)，主管部门负责人(7分)，与取得该项荣誉有关的思想政治工作人员(4分)。

　　19、所在单位获市级、省级系统思想政治工作类荣誉称号，其荣誉称号得分：属所在单位主管领导(7分)，主管部门负责人(5分)，与取得该项荣誉有关的思想政治工作人员(3分)。

　　20、所在单位获县级、、市级系统思想政治工作类荣誉称号，其荣誉称号得分：属所在单位领导(5分)，主管部门负责人(3分)，与取得该项荣誉有关的思想政治工作人员(2分)。

　　个人荣誉称号

　　21、获全国性思想政治工作类荣誉称号。(15分)

　　22、获省(部)级思想政治工作类荣誉称号。(10分)

　　23、获市级、省级系统思想政治二作类荣誉称号。(7分)

　　24、获县级、市级系统思想政治工作类荣誉称号。(5分)

　　(三)年度考评(满分12分)

　　25、近三年在单位年度工作考评中，连续三年优秀(先进)的(12分);两年优秀(先进)、一年称职的(10分);一年优秀(先进)、两年称职的(8分);三年均为称职的(6分)。

　　三、专业资历(满分10分)

　　26、大学专科以下学历：累计政工专业年限超过10年的(4分),超过15年的(7分)，超过20年的(10分);大学专科学历，累计政工专业年限超过年的(4分)：超过12年的(7分)，超过17年的(10分);大学本科以上学历，累计政工专业年限超过5年的(4分)，超过10年的(7分)，超过15年的(10分)。

　　《浙江省政工专业职务任职资格评审量化标准》使用说明

　　《评审量化标准》是中、高级评审委员会开展政工职评工作的主要依据。现对《评审量化标准》的具体使用作如下说明：

　　一、《评审量化标准》采用分级负责评分的原则：哪一级评审就由哪一级评委会评分，哪一级评分就只在哪一级评委会有效。

　　二、评审委员会根据《评审量化标准》对参评对象逐项打分，并合计总得分;在此基础上，根据《实施细则》全面考核参评者的综合情况，最后投票确认参评者相应的任职资格。

　　三、《评审量化标准》在规定各项分值的同时，还限定了总项的满分值。考核评分时各总项不可超过满分值。

　　四、思想政治工作理论水平、工作业绩是评审专业职务的主要方面。高(中)级评委会在对参评对象进行评分时，按3篇代表作品、2项最高荣誉、l项经验推介材料评定相应分值。其中评定“论文质量”一项，应是对参评对象3篇论文的综合考评。

　　五、参评对象的总得分，是评审专业职务的重要依据。对参评中、高级专业职务的人员，要求在具备相应的起评分的前提下，才能按《实施细则》的规定进行评审。相应职称的起评分规定如下：

　　1、正常参评高、中级政工专业职务的起评分为：高级专业职务60分，中级专业职务40分。

　　2、不具备规定学历或不具备履职年限而破格参评高、中级政工专业职务的起评分为：高级专业职务70分，中级专业职务50分。

　　3、同时不具备规定学历和履职年限而破格参评高、中级专业职务的起评分为：高级专业职务80分，中级专业职务60分。

　　六、中级评委会向高级评委会推荐参评人员时，应将《高(中)级政工专业职务评审综合计分表》同被推荐者的其他材料一同上报省政工职评办。

　　高级政工师还要通过论文答辩，这也是关键环节，答辩是建立在论文的基础之上的，所以，职称论文的写作就很重要了。

　　政工师论文发表期刊：《行政管理改革》Administration Reform(月刊)2009年创刊，关注我国改革管理体制改革中的重点和难点问题，反映中国行政管理改革的新思想和新成果，介绍国外行政管理改革的新做法和新经验;突出应用性、咨询性和政策性，以高层次、权威性的言论和成果，体现党中央、国务院在行政管理改革方面的精神和部署，指导行政管理改革的理念和方向，推动行政管理改革深入发展;为政府管理改革提供咨询建议，为建立完善的中国特色社会主义行政管理改革体制提供智力支撑。

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